Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI statut cadre au sein du service Immobilier,
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 53 110 € à l’embauche, 61 889 € après 1 an et 68328 € après 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à la prise de poste,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Un poste avec des déplacements sur ton secteur,
- Une c arte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation de plusieurs mois selon la spécialisation,
- Des opportunités de carrières intéressantes sur des postes transverses tels que Responsable des Ventes Secteur, Responsable Technique ou Chef de projets au siège.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
