Date de parution: 19 juin 2026
Ville: SURESNES
Pays/Région: FR
Type de contrat: CDI
N° offre: 11369
Responsable Performance (H / F)
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
MISSIONS
Le pôle performance au sein du Digital Transformation Office recherche un.e responsable de performance.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Identifier et mesurer les leviers de performance des équipes DDSI
Accompagner les équipes DDSI dans l’identification et la définition puis la mise à jour de leurs objectifs de performance en cohérence avec le contexte actuel de la DDSI et du groupe
Accompagner les équipes DDSI dans la définition de leurs indicateurs de performance en se basant sur des benchmarks / des « standards » externes
Définir et mettre à jour des reportings et indicateurs synthétiques via l’outil power BI
Conduire et contribuer à des chantiers d’optimisation de la performance
Améliorer la performance financière de la DDSI
Accompagner le pilotage de la performance financière
Mener des chantiers d’optimisation de coûts
Identifier des leviers d’optimisation en collaboration avec le Contrôle de Gestion et les opérationnels
Contribuer à mesurer la performance globale de la DDSI
Contribuer au déploiement d’une démarche de performance systémique en cascadant les indicateurs suivis par la Leadership Team au sein des équipes DDSI
Appuyer le directeur du pôle performance dans la mise à jour et l’évolution du Dashboard Power BI à destination des membres de la Leadership Team de la DDSI
Accompagner d’une façon ad-hoc les équipes de la DDSI dans la mise en place d’outils de pilotage de leur performance
Contribuer au pilotage de la valeur délivrée par les équipes DDSI
Contribuer à développer une culture de performance
Développer une culture d’efficience et de simplification au sein de la DDSI
Conduire le changement en lien avec la démarche performance au sein de la DDSI
Contribuer à l’acculturation autour de l’excellence opérationnelle au sein de la DDSI et du Groupe Servier
PROFIL
Formation : Ecole de commerce ou école d’ingénieur
Compétences techniques (Hard Skills) :
Vous avez une expérience confirmée de plus de 5 ans en pilotage de sujets de performance au sein d’une direction des systèmes d’information
Vous avez une solide compréhension des méthodes de performance notamment l’approche Objective Key Results ou Outcome Driven Metrics
Vous avez une excellente maitrise de la gestion de projets & programmes, des outils d’analyse de données et de modélisation des processus
Vous maitrisez parfaitement l’outil Power Bi
Vous êtes à l’aise et savez porter une démarche de conduite de changement
Vous maitrisez parfaitement l’anglais (écrit/oral)
Vous maitrisez les outils de generative AI et les utilisez dans votre quotidien
Vous comprenez les enjeux d’une direction des systèmes d’information, digitale et data au sein d'un laboratoire pharmaceutique
Expérience managériale (Leadership skills)
Vous savez travailler en forte collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Vous êtes force de conviction et de proposition auprès d’interlocuteurs variés dans un contexte de transformation
Compétences personnelles (Soft skills) :
Vous êtes moteur et proactif dans les actions qui vous seront confiées et les interactions avec les différentes parties prenantes
Vous êtes doté(e) de véritables capacités de communication orale et écrite
Vous avez un esprit de synthèse
Vous savez donner du sens à vos actions
Vous êtes autonome & rigoureux
Vous savez adapter votre démarche & votre communication en fonction de vos interlocuteurs
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
