Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Rattaché au service Coordination des personnels de service de la Direction de l’Éducation, vous assurez l’encadrement de proximité des équipes intervenant dans les écoles et structures municipales. Vous organisez et coordonnez l’activité de votre secteur, veillez à la qualité du service rendu et accompagnez les agents dans leur professionnalisation.
Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :
Management et accompagnement des équipes
Encadrer et animer les équipes d’ATSEM, d’agents d’entretien
Organiser et planifier l’activité des agents sur les différents sites en lien avec l’autre responsables de secteur
Accompagner les agents sur le terrain et intervenir en cas de situation à risque
Réaliser les entretiens d’évaluation et accompagner les agents dans leur professionnalisation
Participer à la formation et à la mise en place d’outils et de procédures
Adapter les situations de travail en fonction des restrictions médicales des agents
Organisation et qualité du service
Garantir la qualité du service sur les différents sites et veiller à la bonne application des procédures et méthodes de travail
Relayer les demandes des agents, des directions d’école et des services et veiller à leur traitement
Veiller à la qualité des relations opérationnelles avec les écoles
Intervenir en renfort sur l’ensemble des sites en fonction des besoins
Participer à la mise en œuvre des exercices d’évacuation sur le temps méridien
Organiser la mise en place du Service Minimum d’Accueil
Participer aux enquêtes administratives
Participer à la prévention des risques professionnels
Gestion administrative et suivi des ressources
Gérer les plannings de travail sur les vacances scolaires
Contrôler les états de présence des agents
Participer à l’optimisation des ressources
Recenser et gérer le matériel mis à disposition sur les différents sites
Coordination technique et logistique
Assurer le suivi des travaux en lien avec l’assistante de direction Éducation
Coordonner les remises en état de propreté des locaux
Coordonner des missions spécifiques et participer aux missions transversales de la direction
Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics
Participer aux relations avec les prestataires
Participer aux missions opérationnelles et stratégiques de la direction
Nos attentes :
Vous disposez idéalement d’une expérience dans l’encadrement d’équipes et la gestion de personnels intervenant dans le secteur éducatif ou des services aux usagers.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, l’organisation du service public de l’Éducation nationale ainsi que les méthodes et techniques d’hygiène en collectivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Word) et êtes en capacité d’élaborer et de suivre des tableaux de bord. Une connaissance du Code général des collectivités territoriales est également attendue.
Le permis B est indispensable en raison des déplacements fréquents sur l’ensemble des établissements du secteur.
Vos atouts :
Sens de l’organisation et rigueur ;
Esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
Réactivité et capacité de prise de décision ;
Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité et en équipe ;
Capacité d’analyse et d’adaptation ;
Disponibilité et capacité à intervenir dans des situations d’urgence ou imprévues.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
Temps de travail : 37 heures par semaine ;
Horaires variables selon le planning annuel, avec deux plages horaires possibles : 6h00-13h30 ou 10h30-18h00 ;
Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
Congés annuels et 13 RTT ;
Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
Politique dynamique de formation ;
Adhésion amicale du personnel et CNAS.
