Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant le CACES 3.
Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus.
Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition.
Que vous ayez ou non une expérience préalable, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Nous offrons les moyens nécessaires à une prise de poste réussie, tels que des formations sur nos produits spécifiques et nos outils internes, ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé.
Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Vous n'aurez pas de mal à vous intégrer dans nos équipes, si vous êtes une personne organisée, polyvalente, réactive, curieuse et avec le sens du collectif.
Information et avantages sur le poste
Nous t'offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe avec les avantages suivants :
- Un contrat à durée indéterminée (CDI)
- Un horaire complet de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Un poste situé à St Herblain
- Une rémunération compétitive qui récompense tes performances et ton engagement, à partir de 1868€ (composée d'un salaire fixe et d'une partie variable)
- Des primes de vacances et de fin d'année représentant 40 % du salaire mensuel brut (sous conditions d'ancienneté)
- Des primes de participation et d'intéressement
- Un plan d'épargne collectif avec un système de contribution où plus de 75 % des collaborateurs sont actionnaires
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- Des réductions dans les différentes enseignes du Groupe (dans le respect des réglementations fiscales et sociales)
- Des offres spéciales proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes ou géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.
Un intérêt pour cette annonce ?
Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Et au-delà...
Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez par exemple évoluer sur un poste de Préparateur Vendeur (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
1.Entretien téléphonique
2.Premier entretien RH / manager
