Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Placé(e) sous l’autorité du gestionnaire de la maintenance des Infrastructures et au sein d’une équipe dynamique de 12 agents répartis sur 2 sites, vous participez à l’entretien et au maintien en bon état des infrastructures et équipements communautaires. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
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Entretenir et sécuriser les infrastructures : voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables et sentiers pédestres ;
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Garantir le bon fonctionnement de l’éclairage public et des feux tricolores, en réalisant les opérations d’entretien, de maintenance et de dépannage nécessaires pour assurer la sécurité et le confort des usagers ;
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Assurer la maintenance du mobilier urbain ainsi que des équipements du tram et du réseau Distribus, en veillant à leur bon état, à leur conformité et à leur disponibilité pour les usagers ;
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Réaliser ponctuellement des interventions sur le patrimoine bâti, en effectuant des travaux d’entretien courant, de réparation et de remise en état des bâtiments communautaires.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emplois d’adjoints techniques territoriaux.
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Formation minimum de niveau CAP/BEP – électricien et/ou Électromécanicien, souhaitée ;
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Maîtrise de l’outil informatique ;
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Détention des habilitations électriques B2V, BR et/ou BC souhaitée ;
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Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
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Sens de l’organisation et des responsabilités ;
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Titulaire du permis B indispensable ;
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Titulaire du permis C souhaité ;
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Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit …), paiement des heures supplémentaires ainsi que des astreintes, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
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Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% des frais des transports en commun domicile/travail.
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Des missions variées au service des infrastructures et des usagers du territoire
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Une collectivité à taille humaine favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe
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Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
