Qui sommes-nous ?
Rejoignez le pionnier de la livraison durable ! ️
Depuis plus de 25 ans, COURSIER·FR® révolutionne le transport urbain avec des solutions rapides, responsables et humaines.
Spécialiste du dernier kilomètre, nous livrons chaque jour plus de 20 000 colis grâce à nos équipes salariées en CDI et à une flotte 99% électrique.
Présent·es dans plusieurs grandes villes de France, nous accompagnons les plus grands acteurs du luxe, du retail, du e-commerce, de la food etc.
Chez COURSIER·FR®, nous recrutons avant tout des personnalités : la diversité et la bienveillance sont au cœur de nos équipes et de notre performance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en pleine croissance et engagée
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement stimulant où l’initiative est valorisée
Votre futur poste :
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) par la Responsable RH et participerez principalement aux activités de développement & recrutement, tout en apportant un soutien quotidien à l’équipe.
Vos missions principales :
Développement RH – Formation
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Organiser et suivre les formations (obligatoires et non obligatoires).
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Assurer la gestion administrative des dossiers de formation.
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Suivre le budget
- Être en relation avec les organismes de formation et l’OPCO.
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Mettre à jour les tableaux de suivi, et Passeport de prévention.
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Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences.
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Participer à la campagne des entretiens professionnels et annuels
Recrutement
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Participer à l’ensemble du processus de recrutement, en soutien au HRBP
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Gérer les candidatures via notre ATS Fountain.
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Réaliser les préqualifications téléphoniques, si besoin.
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Aider les HRBP dans l’organisation des sessions de recrutement.
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Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats.
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Participer au développement de la marque employeur.
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Contrôle et relance des documents d’embauches
Support RH
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Participer à la gestion administrative des dossiers salariés.
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Mettre à jour les tableaux de bord RH.
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Contribuer aux projets RH en cours (GEPP, intégration, communication RH, etc.).
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Apporter un soutien quotidien à l’équipe RH dans ses différentes missions.
- Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à l'amélioration des outils et procédures RH.
Selon votre profil et votre autonomie ces missions peuvent évoluer
Votre profil :
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Vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac +4 / Bac +5) ou recherchez un stage de fin d’études.
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Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
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Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.
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Vous savez gérer plusieurs missions simultanément.
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Vous maîtrisez le Pack Office ; la connaissance d’un ATS est un plus.
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Vous êtes curieux(se), force de proposition et souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une expérience RH généraliste et opérationnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
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Des missions variées avec de réelles responsabilités et une forte autonomie.
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Une implication concrète dans les recrutements et les projets de développement RH.
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Une participation à des projets RH stratégiques (GEPP, communication RH, marque employeur, développement des compétences).
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Une montée en compétences en recrutement, développement RH, gestion de la formation et administration RH.
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La maîtrise d'outils RH utilisés au quotidien (ATS Fountain, tableaux de bord, suivi des formations, outils collaboratifs).
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Une vision globale de la fonction Ressources Humaines et de ses différents domaines d'intervention.
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Un accompagnement par une équipe RH dynamique, bienveillante et à taille humaine, favorisant votre développement professionnel.
Conditions
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Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou stage.
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Durée :
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Alternance : 12 mois (ou selon le rythme de l'école).
- Stage : 6 mois.
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Date de prise de poste : Fin septembre 2026.
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Lieu : Paris 9ᵉ (présentiel).
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Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
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Rémunération :
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Alternance : selon les dispositions légales en vigueur.
- Stage : gratification selon la réglementation en vigueur.
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Avantages :
- Tickets restaurant
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Prise en charge à 50 % des transports en commun
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Mutuelle d'entreprise.
Envie d’en faire partie ?
Rejoignez une entreprise qui avance vite, qui forme, qui innove et qui agit chaque jour pour une ville plus fluide et plus propre. COURSIER·FR® – Ensemble, accélérons la transition logistique.
