Vous aurez un rôle clé à la fois administratif, organisationnel et stratégique, au cœur de la direction d'un groupe hôtelier haut de gamme.
Vos missions en tant qu'assistant(e) de la DRH Groupe :
- Assurer le processus de recrutement des salariés (annonces, tri des Cv, entretiens… ;
- Assurer le suivi des Onboarding et formations ;
- Organiser et suivre les réunions mensuel RH,
- Assurer une veille juridique ;
- Rédiger des correspondances (courrier, mémo, comptes rendus, procédures internes, mails) ;
- Assurer une bonne communication avec les équipes opérationnelles des établissements (RH, Directeurs d’hôtels, Chef de services) et du siège,
- Suivre les compteurs d’heures supplémentaires et de congés ;
- Préparer des synthèses sur les KPI,
- Accompagner la DRH dans de nombreuses missions transverses .
Vos missions en tant qu'assistant(e) du Chief of Staff :
Organisation des réunions internes et externes : convocations, préparation des supports, prise de notes et rédaction des comptes rendus.
Suivi des actions et relances auprès des interlocuteurs internes (équipes opérationnelles, finances, RH, commerciale…) et externes (partenaires, prestataires, institutionnels).
Préparation de dossiers et documents de présentation (PowerPoint, notes stratégiques, synthèses) en coordination avec le Chief of Staff.
Contribution à la préparation de séminaires, comités de direction, événements internes.
Aide à la coordination entre les différents services (opérations, finance, achats, RH, marketing).
Contribution à l’élaboration et au suivi de tableaux de bord et d’indicateurs permettant d’aider à la prise de décision.
Profil recherché
Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (École de commerce, hôtellerie, management, gestion de projet, communication…).
Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Forte capacité d’analyse et aisance rédactionnelle.
Très bon relationnel, discrétion et sens de la confidentialité.
Maîtrise du pack Office (principalement Excel et PowerPoint).
Intérêt pour l’hôtellerie, l'expérience client et les projets transverses.
Nos valeurs : Authenticité - Esprit de famille - Vivre en conscience
Nous rejoindre c'est :
- Rémunération mensuelle brute de 1 000 €
- Tickets restaurants
- Découvrir l'ensemble des Maisons 2L Collection et Relais & Châteaux avec des tarifs préférentiels
- Bénéficier d'un remboursement à 50 % de son Pass Navigo
- Des initiatives sont organisées pour le mieux-être des collaborateurs (corbeille de fruits frais et de saison en libre accès toute la semaine, cours de yoga , déjeuners d'équipe...)
Le stage est à pourvoir dès septembre pour une durée minimum de 4 à 6 mois.
Nous acceptons les candidatures pour un démarrage de stage en octobre ou novembre également.
Pas de possibilité de contrat d'alternance.
