Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants :
- diplôme d’État d’infirmière puéricultrice ou d’infirmier puériculteur
- diplôme d’État d’éducatrice ou d’éducateur de jeunes enfants
Vous disposez d’une expérience significative dans le secteur de la petite enfance, idéalement au sein d’un EAJE. Une expérience en management, en coordination d’équipe ou en direction de structure serait particulièrement appréciée.
Vous savez fédérer une équipe, conduire un projet et prendre des décisions avec discernement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre disponibilité, votre écoute et vos qualités relationnelles.
Une bonne connaissance de la réglementation des EAJE et des enjeux liés à l’accueil inclusif, à la prévention et à l’accompagnement des familles est attendue.
Compétences attendues :
- Capacité à manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant
- Capacité à élaborer et à piloter un projet d’établissement
- Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie auprès des familles et des professionnels
- Capacité à gérer les situations complexes et à prendre des décisions
- Maîtrise du suivi administratif, budgétaire et organisationnel d’une structure
- Aptitude à développer des partenariats et à travailler en réseau
- Autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d’initiative
