Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l'académie de Bordeaux.
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d'un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d'Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
/ Mieux nous connaître
Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e. responsable technique.
Le Crous de Bordeaux-Aquitaine oeuvre chaque jour pour améliorer les conditions de vie des étudiants. Son service Patrimoine Immobilier assure la gestion, l'entretien et l'amélioration d'un parc immobilier important réparti sur 5 départements (24, 33, 40, 64).
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée composée de :
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1 Chef de service
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2 gestionnaires administratives
- 2 Responsables de services techniques
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1 Adjoint RST
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3 Responsables de maintenance
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30 agents techniques
Le service est structuré autour :
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D'un service technique (pôles Bordeaux/Agen/Périgueux et Bayonne/Pau)
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D'un pôle gestion du patrimoine, maintenance et exploitation
Vous serez placé·e sous l'autorité du Chef de service et basé·e dans les bureaux des services techniques à Pessac.
Vos missions principales :
En qualité de Responsable Technique / Responsable Maintenance, vous assurerez également les fonctions d'adjoint au responsable des services techniques.
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Organiser, planifier et superviser les interventions des équipes techniques ;
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Contrôler la qualité des prestations réalisées ;
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Assurer la coordination des opérations de maintenance et de travaux ;
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Accompagner les équipes dans l'application des procédures et des règles de sécurité ;
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Rendre compte régulièrement de l'activité au responsable des services techniques.
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Réaliser les diagnostics techniques des bâtiments et équipements ;
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Identifier les besoins en maintenance préventive et corrective ;
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Évaluer les coûts et proposer les solutions techniques adaptées ;
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Élaborer et suivre les plans de maintenance et d'entretien ;
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Participer à la programmation des travaux en concertation avec les responsables de sites ;
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Veiller au maintien en bon état du patrimoine immobilier.
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Contrôler l'exécution des travaux réalisés par les équipes internes ou les prestataires ;
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Participer à la définition des besoins techniques dans le cadre des marchés publics et accords-cadres ;
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Établir ou faire établir les devis nécessaires ;
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Assurer le suivi des interventions et des prestations.
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Participer au déploiement et à l'exploitation de la GMAO ;
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Mettre à jour l'inventaire des locaux et équipements ;
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Alimenter et suivre les outils de gestion patrimoniale (GMAO, GTB, carnet de santé des bâtiments) ;
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Assurer la traçabilité des opérations de maintenance ;
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Constituer et intégrer les dossiers techniques dans les outils de gestion.
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Veiller au respect quotidien des règles de sécurité ;
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Participer à la rédaction des plans de prévention ;
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Assurer les échanges avec les coordonnateurs SPS lorsque nécessaire ;
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Contribuer au suivi des obligations réglementaires des ERP ;
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Relayer les informations relatives à la sécurité incendie auprès des interlocuteurs concernés.
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Rédiger les comptes rendus d'activité et rapports techniques ;
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Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord ;
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Transmettre les éléments nécessaires au traitement des factures ;
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Assurer le suivi documentaire des opérations.
Conditions de recrutement et d'exercice
Poste basé à Pessac (33600) ;Déplacements réguliers sur le campus bordelais ;Déplacements occasionnels sur les sites de Pau, Périgueux, Agen et Bayonne ;Pas d'astreinte programmée ;Disponibilité ponctuelle attendue en cas d'urgence (sinistre, dégât des eaux, incident technique majeur) ;Possibilités de formation continue et de développement des compétences.
Contrat: CDD du 01/09/2026 AU 31/08/2027
Rémunération : 1992 euros brut par mois
Catégorie: B
Motif du recrutement: poste vacant
Rejoindre le Crous, c'est :
Travailler au service de la jeunesse
Contribuer à un service aux usagers de qualité
Favoriser l'égalité des chances
Participer à une démarche ambitieuse de transition écologique
Développer une carrière dynamique
Accéder à une offre de formation professionnelle riche et accessible
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour vos projets d'évolution professionnelle
Profiter de la mobilité interne et de possibilités d'évolution
Concilier vie personnelle et vie professionnelle
Bénéficier d'avantages sociaux
Prestations d'action sociale : activités sportives et culturelles, prise en charge de frais médicaux, hébergement pendant les vacances, cartes cadeaux, chèques vacances
Prime pour la mobilité douce
Mutuelle
Prise en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement transport
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Formation technique dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou du génie civil ;
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Expérience significative dans la maintenance immobilière ou la conduite de travaux ;
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Expérience reconnue dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment (second oeuvre et/ou gros oeuvre).
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Bonne connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance ;
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Maîtrise des réglementations applicables aux bâtiments et ERP ;
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Connaissance des pathologies du bâtiment ;
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Connaissance des matériaux, équipements et techniques de construction ;
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Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de maintenance/GMAO ;
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Capacités de planification et d'organisation des interventions.
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Rigueur et sens des responsabilités ;
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Fiabilité et autonomie ;
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Excellentes qualités relationnelles ;
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Capacité à travailler en équipe ;
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Sens de l'écoute et du service ;
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Aptitude à rendre compte ;
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Réactivité face aux situations d'urgence ;
