Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un CDI de 35H hebdomadaire,
- Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 134 € à l’embauche, 2 319 € après 1 an et 2 475 € après 2 ans pour un poste en région,
- Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 319 € à l’embauche, 2 475 € après 1 an et 2 557 € après 2 ans pour un poste en Ile-de-France,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation de 6 semaines alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Technicien de Maintenance et Sécurité ou de Technicien Hygiène Sécurité Entrepôt.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
