Description de l'employeur
SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.
Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.
Les équipes "Ingénierie" de SNCF Réseau travaillent avec envie et précision chaque jour pour un réseau plus sur, plus performant et plus respectueux de l'environnement. Repartis sur tout le territoire national, ils apportent leur expertise technique afin de faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances!
Rejoindre SNCF Réseau c'est choisir d'ouvrir la voie de la mobilité durable et acquérir une expertise unique dans une filaire industrielle tournée vers l'avenir.
Description du poste- d'assistance à Maîtrise d'Ouvrage,
- d'assistance et expertises techniques à l'EIC Bretagne Pays de Loire, ainsi qu'aux deux Infrapôles Bretagne et Pays de Loire,
- d'études de conception de la phase Emergence à la phase Réalisation.
Profil recherché
Compétences métier
Niveau de formation initiale souhaité (ou formation interne) :
Bac +2/3 dans le domaine électrotechnique, Licence Pro Signalisation Ferroviaire.
Niveau d'expérience professionnelle :
Débutant à expérimenté en bureau d'études signalisation Plans Techniques.
Savoir faire
o Réalisation d'études de Plans Techniques.
o Connaissance des différentes technologies (Postes mécaniques, électriques, électroniques et informatiques)
o Bonne connaissance de la signalisation ferroviaire dans son ensemble
o Connaissance des référentiels et des règlements généraux de sécurité
o Utilisation de la documentation : directives d'études, référentiels, notices techniques, règlements, recueils technologiques, ...
o Capacité à utiliser les applications métier (AUTOCAD, ...)
o Capacité à assurer le suivi de plusieurs projets en même temps à des stades d'avancement différents ou de plusieurs phases d'un même projet.
Savoir être
o Être rigoureux, autonome, à l'écoute.
o Être force de proposition.
o Analyse, jugement et sens critique à l'égard du cahier des charges (PT, PV, Programmes...)
o Faculté d'analyse des contraintes et aptitude à orienter les choix
o Capacités relationnelles
o Bonne capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles méthodes de travail.
o Capacité à travailler en équipe
o Orientation client
Ce que nous offrons:
CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an
Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite
Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation
Indemnités locales
Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Rétribution et avantages
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
