Agilité
Data Engineering
40 000 - 45 000 €
Publié le 27/08/2026
CDI / SII Ouest
MISSION
Le Groupe SII vous attend !
Nous recherchons un(e) Product Owner Data chez SII Le Mans. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Rejoignez un acteur majeur engagé dans la modernisation de ses solutions Data. Vous interviendrez sur un projet stratégique visant à faire évoluer une plateforme Data robuste et performante, au cœur des enjeux de gouvernance et d’exploitation des données.
Vos missions :
Assurer le pilotage fonctionnel et technique de plusieurs composants de la plateforme Data.
Recueillir, challenger et formaliser les besoins métier en collaboration avec les parties prenantes.
Construire et prioriser le backlog produit, rédiger Epics, Features, User Stories et critères d’acceptation.
Animer les ateliers fonctionnels et techniques, préparer les PI Planning et participer aux cérémonies Agile (Scrum/SAFe).
Coordonner les équipes métier, Data Engineers, architectes et exploitation pour garantir la qualité des livrables.
Prendre des décisions de priorisation en intégrant les contraintes techniques et les enjeux de gouvernance.
Accompagner les trajectoires de migration entre architectures existantes et cibles.
Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de gouvernance des données (catalogage, traçabilité, responsabilités Data Owner/Data Steward).
Comprendre les problématiques d’exploitabilité et de performance (optimisation Lakehouse, partitionnement, supervision).
PROFIL
Expérience confirmée (5 ans ou plus) en tant que Product Owner, Business Analyst technique ou Consultant Data.
Solide culture Agile (Scrum/SAFe) et capacité à animer des ateliers et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Bonne compréhension des architectures et technologies Data : Microsoft Fabric, Azure Data Lake Storage Gen2, Spark/Flink, Delta Lake/Lakehouse, Schema Registry, Change Data Feed.
Connaissance des principes de gouvernance des données et des enjeux de performance.
Capacité à dialoguer avec des experts techniques et à arbitrer des choix de modélisation.
Atout apprécié : compétences en administration Linux/Windows pour faciliter les échanges avec les équipes d’exploitation.
Qualités personnelles : curiosité technique, pragmatisme, sens de l’organisation, aisance relationnelle et communication factuelle.
NOTRE AGENCE
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique
GROUPE SII
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
#LI-CM8
