Poste :
Dans le cadre d’un CDI et d'une réorganisation, notre client recherche un(e) Responsable Planification de Production. Rattaché à la direction Supply Chain industrielle, vous prenez en charge l’animation de l’activité de planification de production et contribuez à l’amélioration de la performance industrielle. Votre rôle consiste notamment à sécuriser les flux, optimiser les niveaux de stocks et les capacités de production, tout en garantissant le niveau de service attendu.
Responsabilités :
Management et animation de l’équipe :
- Manager, accompagner et faire progresser l’équipe en charge de la planification de production.
- Définir les priorités et les objectifs du service en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
- Structurer la feuille de route de l’activité et développer une culture de la performance et de l’amélioration continue.
- Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et accompagner leur montée en compétences.
Planification et performance industrielle :
- Garantir la fiabilité des Plans Directeurs de Production (PDP) et leur cohérence avec les contraintes et standards industriels.
- Construire et challenger les plans de charge en intégrant les capacités et contraintes des différents sites ou ateliers de production.
- Anticiper les variations de demande et arbitrer les choix capacitaires afin de concilier les enjeux commerciaux et les possibilités industrielles.
- Piloter les niveaux de stocks et les paramètres de planification afin d’optimiser le besoin en fonds de roulement tout en sécurisant le taux de service.
- Participer à la construction et au suivi du budget de production en collaboration avec la direction financière et les principales fonctions concernées.
S&OP / PIC-PDP :
- Animer l’interface entre la planification, la production et les différentes directions de l’entreprise.
- Participer au pilotage du processus S&OP ainsi que des cycles PIC/PDP.
- Apporter une vision prospective des capacités, des besoins et des risques afin de permettre au management de prendre les décisions et arbitrages appropriés.
- Faciliter l’alignement entre les enjeux commerciaux, les prévisions, les capacités industrielles et les objectifs Supply Chain.
Transformation et amélioration continue :
- Mettre en place et faire évoluer les indicateurs de pilotage de la performance, avec une approche à la fois opérationnelle et prospective.
- Identifier les axes d’amélioration et conduire les plans d’actions permettant d’accroître la performance du dispositif de planification.
- Contribuer à la transformation des processus et des outils de planification afin d’accompagner l’évolution et la croissance de l’organisation.
- Participer aux projets liés aux systèmes d’information, ERP et solutions de planification avancée (APS).
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +5, idéalement de formation ingénieur.
- Expérience de 5 à 10 ans en Supply Chain en planification dans un environnement industriel.
- Une première expérience managériale réussie est attendue.
- Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et transverses, nécessitant coordination et capacité d’influence.
- Vous disposez d’une solide maîtrise des processus de planification Supply Chain, notamment S&OP / PIC, PDP et MRP, et êtes capable d’appréhender l’ensemble du cycle de planification.Vous maîtrisez notamment :
- Les mécanismes de planification de production, de gestion des capacités et des contraintes industrielles dans les plans de charge.
- Le pilotage et l’optimisation des stocks ainsi que le paramétrage des données de planification.
- L’analyse de données et la construction de scénarios capacitaires permettant d’anticiper les risques de rupture ou de surstock.
- Les environnements ERP et APS et, plus largement, les outils dédiés à la planification.
- Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre esprit de synthèse.
- Vous savez transformer des données et problématiques industrielles complexes en recommandations concrètes et compréhensibles, aussi bien auprès du Top Management que des équipes opérationnelles.
Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
