Vos atouts :
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État de puéricultrice et disposez d’une expérience en maternité et/ou néonatalogie. Des connaissances sur les soins de développements sont attendus.
Vous avez des compétences exceptionnelles en communication et en accompagnement des patients.
Conditions de travail :
Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 + reprise intégrale de l'ancienneté d'IDE + primes nuit, dimanche et férié. Une simulation de rémunération vous sera adressée lors du 1er contact
Poste en 12H en Néonatalogie et en 10H en Maternité.
Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
Séances de massage et d'ostéopathie sur site
Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service.
