Présentation de la Croix Rouge :
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
L'Hôpital Gériatrique Henry Dunant (Paris 16eme) est doté de 158 lits : 24 lits de gériatrie aiguë, 58 lits de Soins de Suite et Réadaptation, 78 lits de Soins de longue durée. (Environ 150 salariés).
L'établissement recherche pour pourvoir un poste disponible pour son service USLD:
Un.e Cadre de Santé.
Poste :
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et du Directeur des soins, et en étroite collaboration avec les membres du CODIR, le médecin chef et l’équipe médicale, vous assurez l’encadrement, l’organisation et la coordination de l’USLD.
Véritable acteur de proximité, vous êtes garant(e) de la qualité et de la continuité des soins, de l’organisation du service et de l’accompagnement des équipes. Vous contribuez également à développer et promouvoir une culture gériatrique commune, fondée sur les bonnes pratiques professionnelles et la bientraitance.
Vos principales missions
1. Manager et accompagner les équipes
· Organiser la continuité et la qualité des soins et assurer le bon fonctionnement quotidien du service.
· Organiser et contrôler les plannings, en lien avec la DRH, et anticiper les besoins de remplacement.
· Accompagner la prise de poste des nouveaux collaborateurs IDE, AS et vacataires.
· Animer les réunions de service et favoriser une communication fluide au sein des équipes.
· Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et identifier les besoins en formation.
· Réaliser et assurer le suivi des entretiens professionnels.
· Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux professionnels.
· Veiller au climat social, à la qualité du dialogue et à la cohésion des équipes.
· Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des équipes dans l’organisation quotidienne du service.
· Veiller à la bonne gestion du matériel, des commandes, des postes de soins et de l’environnement de travail.
· Participer, en lien avec la DRH et la Direction des soins, à la gestion des situations individuelles et aux éventuelles procédures disciplinaires.
2. Piloter et faire vivre le projet de service
· Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de service de l’USLD.
· Participer aux réunions de pré-admission et aux visites de pré-admission, en lien avec les médecins et la gestionnaire de lits.
· Veiller à l’adéquation entre les besoins des patients, la charge en soins et les moyens du service.
· Organiser l’accueil des nouveaux patients et veiller à la qualité de leur intégration dans le service.
· Être un interlocuteur privilégié des patients et des familles pour les questions relevant du champ non médical.
· Veiller à la qualité des relations entre les équipes, les patients et leurs proches.
· Coordonner le parcours de soins et assurer la bonne circulation des informations : rendez-vous, examens, transports, sorties…
· Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.
· Participer et animer les réunions de synthèse pluridisciplinaires et contribuer à la mobilisation des équipes autour du projet de soins.
· Accompagner les familles dans les situations de fin de vie et lors des décès, en collaboration avec les professionnels concernés.
3. Contribuer à la qualité et à la gestion des risques
· Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques, des protocoles, des vigilances et des normes sanitaires.
· Promouvoir une culture de la bientraitance et de la qualité des soins.
· Accompagner les équipes dans la déclaration et l’analyse des événements indésirables (FEI) et assurer le retour d’expérience auprès des professionnels.
· Participer aux RETEX, CREX et aux différentes instances de l’établissement : CLAN, CLUD, CLIAS, etc.
· Travailler en étroite collaboration avec l’IDE hygiéniste et contribuer à la diffusion et à l’actualisation des procédures et protocoles.
· Participer aux évaluations des pratiques professionnelles et aux actions d’amélioration continue.
· Contribuer à la prévention des accidents du travail, de l’usure professionnelle et des risques psychosociaux.
· Veiller à la disponibilité, au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements nécessaires à l’activité du service.
· Participer au suivi du codage PMSI, notamment concernant l’évaluation de la dépendance par les équipes.
4. Développer et transmettre les compétences
· Participer à la formation des équipes sur les problématiques liées à la gériatrie et à leur domaine d’activité.
· Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.
· Transmettre les connaissances et bonnes pratiques avec une posture pédagogique adaptée.
· Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux, administratifs et hôteliers.
· Participer à la gestion des situations complexes ou de crise en lien avec la Direction et l’équipe médicale.
Conditions de travail
Astreintes : une semaine toutes les 4 à 8 semaines.
En rejoignant l’Hôpital Gériatrique Henry Dunant, vous intégrez une équipe à taille humaine et un établissement spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée.
Vous rejoignez un environnement où le travail en équipe, la proximité managériale, la qualité des soins et l’amélioration continue sont au cœur du projet d’établissement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du :
Ø Diplôme d’État Infirmier, complété par une formation de Cadre de Santé, ou Master en management / gestion des établissements ou services de santé.
Ø Une expérience significative en management d’équipe est indispensable.
Ø Une expérience en gériatrie, USLD, EHPAD, SMR ou dans le secteur médico-social serait particulièrement appréciée.
Vos qualités et compétences
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
capacité à manager, fédérer et responsabiliser une équipe ;
sens de l'organisation et de la rigueur ;
capacité d'écoute, de dialogue et de prise de décision ;
aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
capacité à accompagner le changement et à favoriser l'adhésion ;
esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
maîtrise des outils informatiques ;
connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé.
Vous êtes disponible, pédagogue, réactif(ve) et savez faire preuve de discernement dans les situations complexes.
Vous souhaitez rejoindre un établissement où votre rôle de cadre vous permettra d'être au plus près des équipes, des patients et du projet de soins ?
Rejoignez l'Hôpital Gériatrique Henry Dunant !
Rémunération : à partir de 48 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
