ALVORA est une entreprise générale du bâtiment (~15 salariés) qui réalise depuis 2019 des chantiers de rénovation, d’aménagement et de construction, du petit lot technique (15k€) aux opérations complètes (jusqu’à 1M€). Pour accompagner sa croissance et fiabiliser l’exécution.
La personne pilote ses chantiers de A à Z : elle est sur le terrain pour encadrer les équipes et les sous-traitants, ET en gestion pour tenir le planning, les approvisionnements, le budget et la marge. C’est un poste clé, en lien direct avec la Direction Générale, pour quelqu’un qui veut à la fois rester proche du chantier et monter en responsabilité.
Missions principales1. Préparation & lancement de chantier
- Analyser les pièces marché (devis, plans, CCTP) et s’approprier le chiffrage avant démarrage.
- Établir le planning d’exécution, les besoins en main-d’œuvre, matériel et matériaux.
- Consulter, sélectionner et engager les sous-traitants ; vérifier les pièces administratives (DC4, attestations, assurances).
- Organiser l’installation de chantier (PPSPS, accès, bennes, sécurité).
2. Encadrement & exécution terrain
- Encadrer les équipes ALVORA et les sous-traitants ; répartir les tâches et tenir le rythme.
- Assurer le suivi quotidien : qualité d’exécution, conformité aux plans, respect des délais.
- Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI ; être garant de la prévention sur site.
3. Gestion, budget & conduite de travaux
- Suivre le budget de chantier : déboursés, heures passées, achats ; alerter en cas de dérive.
- Préparer les situations de travaux, le suivi de l’avancement et les éléments de facturation.
- Identifier et chiffrer les travaux supplémentaires (avenants) ; les faire valider avant exécution.
- Contribuer au suivi de la marge par chantier et au retour d’expérience en fin d’opération.
4. Relation client & interlocuteurs
- Être l’interlocuteur opérationnel du client, de l’architecte et de la maîtrise d’œuvre.
- Gérer les opérations préalables à la réception, lever les réserves et assurer le suivi SAV / parfait achèvement.
Profil recherchéFormation & expérience
- Formation Bac+2 à Bac+3 bâtiment (BTS, DUT, licence) OU expérience équivalente acquise sur le terrain.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite et/ou encadrement de chantiers tous corps d’état, idéalement en rénovation / aménagement.
- À l’aise aussi bien sur le terrain qu’en gestion : profil de chef de chantier qui veut évoluer, ou de conducteur de travaux qui aime rester proche du chantier.
Compétences techniques
- Maîtrise du second œuvre et des corps d’état (cloisons, électricité, plomberie, peinture, sols, menuiserie).
- Lecture de plans, CCTP et métrés ; capacité à chiffrer un supplémentaire.
- Connaissance des règles de sécurité, de la sous-traitance et des situations de travaux.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) ; un plus si expérience d’un logiciel de gestion de chantier.
Qualités personnelles
- Leadership de terrain, autorité naturelle et sens du collectif.
- Rigueur, organisation et autonomie ; capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle.
- Sens du résultat (délais, qualité, marge) et bon relationnel client.
Permis & habilitations
- Permis B indispensable (déplacements chantiers IDF).
- Habilitations à jour appréciées : SST, travail en hauteur, électrique (selon profil).
Conditions & avantages
Type de contrat
CDI temps plein
Rémunération
Selon profil et expérience – à définir en entretien
Avantages
Véhicule de service
Évolution
Montée en responsabilité vers un poste de conducteur de travaux, chargé d’affaires, directeur
Critères d’évaluation du poste
- Respect des délais et de la qualité d’exécution sur les chantiers pilotés.
- Tenue du budget et marge réalisée vs marge prévue par chantier.
- Sécurité : absence d’accident, conformité des installations.
- Satisfaction client et bonne levée des réserves à réception.
Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an
Avantages :
- Prime panier
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
