Le Syndicat Intercommunal de la Grande Plagne
RECRUTE
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION FINANCES COMPTABILITE (H/F)
CDD de 12 mois, pouvant être pérennisé
Poste à temps complet – Catégorie B ou A
Poste basé en vallée à La Plagne Tarentaise (73)
Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026
Le Syndicat Intercommunal de la Grande Plagne (SIGP) est un établissement public de coopération intercommunale regroupant les communes d’Aime-la-Plagne, de Champagny-en-Vanoise et de La Plagne Tarentaise. Il est l’autorité organisatrice du domaine skiable depuis plus de 60 ans et exerce également des compétences en matière d’eau potable, d’assainissement collectif, de tourisme et de gestion d’équipements structurants de la station.
Dans le cadre de son organisation par pôles, le SIGP est pourvu actuellement d’un poste de Responsable du pôle "Comptabilité et gestion", au sein d’un service administratif garantissant un fonctionnement continu, au service des élus et des acteurs de la station. Il est proposé de créer un poste non permanent d’un an pour épauler les services Finances-Comptabilité et RH. Ce poste est susceptible d’être conforté de façon permanente à l’échéance, si les besoins des services deviennent pérennes.
Conditions d’emploi :
o Temps complet : 1607 heures/an annualisées
o Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire selon expériences
o Télétravail
Candidatures :
o Date limite de candidature : 18 août 2026
o Période de publication du 17 juillet au 18 août 2026.
Envoyez votre Lettre de motivation et CV à :
Syndicat Intercommunal de La Grande Plagne
1355 route d’Aime
Les Provagnes
73210 LA PLAGNE TARENTAISE
Vos missions principales :
Sous l’autorité du directeur général et du responsable du service RH, vous assurerez :
Les missions principalement au sein du service Finances-Comptabilité pour assurer un renforcement du suivi budgétaire et comptable (procédures comptables et financières, titres, mandats, suivis des emprunts, des mouvements financiers, reporting, prospective, relations avec le comptable public …).
Des missions d’assistance ponctuelles d’appui sur les missions RH, notamment la paie et la gestion du temps, dans un premier temps.
Vous serez en lien direct et régulier avec la direction, les élus et l’ensemble des collaborateurs du Syndicat, dans une logique de reporting structuré, d’amélioration continue et de sécurisation des procédures.
Au regard des enjeux stratégiques à court et moyen terme — notamment le renouvellement de la délégation de service public (DSP) du domaine skiable et l’implication du territoire dans les Jeux Olympiques d’Hiver Alpes 2030 —, le poste est appelé à évoluer vers un poste pérenne, avec un élargissement progressif des missions et/ou responsabilités. Il représente ainsi une opportunité d’investissement professionnel stimulant, au cœur d’un établissement aux ambitions affirmées.
Profil recherché :
o Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques (BTS minimum)
o Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité ou dans un établissement public
o Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57 + 3 500 hab. / M49)
o Expériences en gestion du personnel appréciées, et notamment des paies
o Connaissance des procédures liées aux marchés publics appréciée
o Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité public (Berger-Levrault pour la comptabilité en version WeGF et pour les paies + LUCCA pour la gestion du temps de travail)
Qualités et compétences attendues :
o Autonomie et sens des responsabilités
o Rigueur, méthode et capacité à s’autocontrôler
o Esprit d’initiative et force de proposition
o Sens de l’organisation et du travail en équipe
o Qualités relationnelles et rédactionnelles
o Disponibilité pour les réunions (présence aux Comités syndicaux qui abordent les enjeux financiers)
o Permis B souhaité
CNAS, titres restaurant, participation à la mutuelle/prévoyance (sous conditions).
Contactez Carine à l'espace saisonniers au 04 79 09 20 85.
