Chez illiz, on a construit un réseau immobilier autour de la vente interactive, et il grandit vite. Derrière le projet : des profils issus de l'immobilier et de la tech internationale. On cherche maintenant la personne qui ira chercher nos futurs agents : les repérer, les appeler, les convaincre. Chaque agent intégré vous rapporte une prime.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Commercial.e / Chargé.e de recrutement réseau H/Fpour identifier, contacter et convaincre de nouveaux agents mandataires immobiliers de rejoindre notre réseau.
Il ne s'agit pas d'un poste d'agent immobilier ou d'agent mandataire.
Votre mission sera de développer notre réseau en trouvant les bons profils, en créant le premier contact, en présentant notre modèle et en accompagnant les candidat.e.s jusqu'à leur intégration.
Ce poste s'adresse à une personne commerciale, dynamique et persévérante, qui aime le contact, les objectifs et le challenge. Vous disposerez d'outils pour prospecter, mais vous aurez aussi de l'autonomie pour proposer vos idées et développer vos propres méthodes.
Vos missions
- Identifier des profils commerciaux et immobiliers à potentiel
- Prospecter par téléphone, messages, réseaux sociaux et actions terrain
- Présenter notre réseau, notre accompagnement et nos avantages
- Convaincre les bons profils de rejoindre notre structure
- Qualifier les candidat.e.s et organiser les premiers échanges
- Assurer les relances et le suivi jusqu'à l'intégration
- Participer à des rendez-vous physiques et actions locales
- Proposer de nouvelles idées pour attirer des profils qualifiés
- Suivre vos résultats et atteindre les objectifs de recrutement fixés
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Vous êtes à l'aise à l'oral, vous aimez convaincre, vous savez créer du lien rapidement et vous ne vous découragez pas après quelques refus. Vous êtes organisé.e, autonome, curieux.se et capable d'aller chercher des solutions.
Une expérience en commerce, prospection, recrutement, téléprospection, relation client ou immobilier est appréciée, mais nous sommes ouverts à un profil débutant avec une vraie motivation commerciale.
Ce que nous apprécierons chez vous
- Une excellente aisance relationnelle
- La capacité à prospecter, relancer et convaincre
- Une énergie positive et professionnelle
- Une vraie persévérance
- Le sens des objectifs
- Une bonne organisation
- Une capacité à prendre des initiatives
- Une bonne présentation
- L'envie de participer au développement d'un réseau immobilier
Ce que nous proposons
- Un poste avec un vrai impact sur le développement de l'entreprise
- Des outils pour prospecter et suivre vos contacts
- Un accompagnement à la prise de poste
- Des objectifs clairs
- Une rémunération fixe de 1 900 € brut/mois minimum, hors primes
- Un 13e mois
- Des primes non plafonnées pour chaque agent intégré — rémunération totale estimée entre 24 700 et 30 000 € brut/an selon résultats
- Un CDD évolutif vers un CDI
- Un poste basé à Aix-les-Bains, en présentiel
Informations complémentaires
- Type d'emploi : CDD temps plein, évolutif CDI
- Lieu : Aix-les-Bains
- Télétravail : non
- Rémunération : à partir de 1 900 € brut par mois + 13e mois + primes
- Horaires : travail en journée
- Lieu du poste : en présentiel
Rémunération : 1 900,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
- Opportunités de carrières
- Programme de formation initiale
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Aix-les-Bains (73): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Question(s) de présélection:
- Avez-vous une expérience en prospection (téléphonique, commerciale ou terrain) ?
- En quelques phrases, qu'est-ce qui vous attire dans un poste de prospection ?
Lieu du poste : En présentiel
