La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.
La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
En tant qu'adjoint(e) au/à la chef(fe) de bureau, votre rôle sera d’assurer, par délégation du/de la chef(fe) de bureau, tout ou partie de ses missions et responsabilités, à savoir : d’organiser et de piloter les équipes dans le cadre des objectifs fixés.
Vous serez acteur de la transformation et de la mise en œuvre du projet de service.
Vous assurerez le déploiement d’une vision stratégique pour les équipes projet en étant garant du budget, de la qualité des services livrés et de la montée en compétence des équipes.
Vous veillerez au bon fonctionnement des équipes projet à travers différents indicateurs. Vous serez garant(e) de la gestion des ressources à travers un budget alloué et communiquerez, participerez aux décisions avec les autres leaders de l'équipe et parties prenantes.
Pour ce faire, vous aurez notamment pour mission :
- Développer une vision stratégique permettant d’anticiper, d’organiser et de piloter les livraisons de l'équipe tout en garantissant la déclinaison du plan stratégique numérique
- Gérer les ressources évoluant sous sa responsabilité, analyser et répondre aux demandes de staffing des équipes projet en fonction du budget
- Piloter le budget alloué
- Veiller au respect des standards et bonnes pratiques promulguées et promouvoir la montée en compétence des équipes
- Réaliser l’évaluation des collaborateurs de l'équipe
- Analyser et piloter les KPI des équipes projet en identifiant avec l’ensemble de ses interlocuteurs, les leviers d’optimisation de son périmètre
- Co-construire et prioriser les feuilles de route projet
Votre profil
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également d'une expérience solide dans un poste similaire.
Compétences requises
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Savoir piloter, organiser, coordonner les activités, et manager les différents acteurs concernés
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Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des résultats de l'équipe composant le bureau
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Savoir communiquer et prendre des décisions avec les autres leaders du département et parties prenantes
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Piloter un budget en fonction des arbitrages de la direction
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Savoir identifier avec les équipes et autres parties prenantes les leviers d’optimisation des activités du bureau
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Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (métiers, management, sponsors, etc.)
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Bonne connaissance des marchés publics
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Leadership et management : savoir guider et accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs et projets tout en sachant prendre du recul
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Bon relationnel pour communiquer, remonter les alertes et prendre des décisions avec les autres leaders d'équipe et les parties prenantes
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Savoir faciliter et encourager les relations avec les titulaires de marché et les métiers, à des fins de performance
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Proactivité pour organiser, prioriser et piloter les feuilles de route de l'équipe et des activités
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Savoir identifier les leviers d’optimisation de l’activité du bureau
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Rigueur pour le suivi et le pilotage des processus budgétaires, de marchés publics et RH
Avantages
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Restauration d’entreprise à tarif dégressif
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Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
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Mutuelle obligatoire (Intériale)
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Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
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Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
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Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
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Association sportive et culturelle
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Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
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Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
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Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
