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SODICLAIR fait partie du groupe AGECLAIR dont la mission est d’améliorer le confort et le bien-être de tous grâce à des produits de qualité, sur mesure et respectueux de l’environnement que nous concevons et fabriquons en France afin de créer des emplois pérennes sur nos territoires.
C’est dans cette démarche, que SODICLAIR conçoit, fabrique et installe des solutions de protection solaire, d'occultation et acoustiques, sur mesure, à destination des professionnels et des particuliers. Nos usines sont basées à Pontault, en Eure-et-Loir et à Béziers, dans l’Hérault, fabriquent les produits prescrits par nos technico commerciaux et nos équipes de pose Sodiclair assurent l’installation.
Notre entreprise, SODICLAIR, est à la recherche d’un Responsable Achats Groupe (F/H).
- Type d'emploi : Contrat à Durée Indéterminée
- Statut : Cadre
- Rythme : Du lundi au vendredi – Forfait-jours
- Localisation : Pontault-Nottonville
- Rémunération : 45-50 K€ (variable compris) selon profil et performances, téléphone portable, ordinateur portable, PEE, participation, intéressement, CSE
Description du poste
Le Responsable Achats Groupe (F/H) est directement rattaché au Directeur Général du Groupe et occupe une fonction à la fois transverse et stratégique. Il intervient en interaction régulière avec les directions opérationnelles des différentes entités du groupe, notamment la production, la logistique, le marketing et les réseaux de distribution.
Il agit en tant qu’interlocuteur central sur l’ensemble des sujets achats et contribue activement à la cohérence et à l’harmonisation de la politique achats du Groupe. Son rôle s’inscrit dans une démarche de centralisation et de structuration des achats, visant à renforcer la performance globale, à uniformiser les pratiques entre les différentes entités et à améliorer durablement la compétitivité du Groupe.
Il a pour mission de piloter et d’optimiser les achats stratégiques du groupe, dans l’objectif de sécuriser les approvisionnements, d'accompagner le développement de notre offre produits, d’améliorer la performance économique globale et de renforcer la compétitivité des entités.
Il constitue un véritable levier de création de valeur pour le groupe, en recherchant de manière continue des gains achats, des optimisations de coûts et la mise en place de partenariats fournisseurs durables et performants.
Missions principales
Dans le cadre de ses fonctions, le Responsable Achats Groupe (F/H) a pour missions :
1. Négociation et optimisation des coûts
· Mettre en œuvre la stratégie de négociation sur l'ensemble des familles d'achats.
· Négocier les conditions commerciales, les prix, les délais de paiement, les conditions logistiques et les engagements fournisseurs.
· Identifier en permanence des leviers de réduction des coûts et d'amélioration de la rentabilité.
· Piloter les appels d'offres stratégiques et les consultations fournisseurs.
· Assurer une veille sur l'évolution des prix des matières premières et des marchés.
2. Sourcing et développement du panel fournisseurs
· Identifier, qualifier et référencer de nouveaux fournisseurs en France et à l'international.
· Développer des solutions alternatives afin de limiter les situations de dépendance.
· Sécuriser les approvisionnements des composants stratégiques.
· Évaluer la solidité financière, les capacités industrielles et la fiabilité des nouveaux partenaires.
· Développer des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques.
3. Pilotage de la performance fournisseurs
· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, réactivité, service).
· Organiser des revues régulières avec les fournisseurs stratégiques.
· Participer à la résolution des litiges qualité ou logistiques.
· Contribuer à l'amélioration continue de la performance fournisseurs.
4. Rationalisation et standardisation des achats
· Identifier les opportunités de mutualisation entre les sociétés du Groupe.
· Réduire le nombre de références lorsque cela est pertinent.
· Harmoniser les composants, consommables et fournisseurs communs.
· Contribuer à la simplification des gammes produits et des flux d'approvisionnement.
· Optimiser les volumes d'achat afin de renforcer le pouvoir de négociation du Groupe.
5. Participation au développement des produits
· Participer aux projets de développement de nouveaux produits en collaboration avec les équipes commerciales, marketing et techniques.
· Rechercher des solutions techniques innovantes auprès des fournisseurs.
· Contribuer à l'optimisation des coûts de revient dès la phase de conception.
· Identifier des alternatives techniques permettant d'améliorer la qualité, les performances ou la compétitivité des produits.
· Assurer une veille permanente sur les innovations du marché.
6. Gestion des risques et sécurisation des approvisionnements
· Identifier les risques liés aux fournisseurs, aux marchés et aux chaînes d'approvisionnement.
· Définir les plans de sécurisation des familles d'achats critiques.
· Identifier des fournisseurs secondaires sur les articles stratégiques.
· Anticiper les ruptures d'approvisionnement et proposer des solutions adaptées.
· Contribuer à la résilience de la chaîne d'approvisionnement du Groupe.
7. Animation de la politique achats Groupe
· Déployer une politique achats communs à l'ensemble des sociétés du Groupe.
· Accompagner les différentes entités dans leurs besoins achats.
· Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les sociétés.
· Élaborer et suivre les tableaux de bord achats.
· Présenter régulièrement à la Direction Générale les résultats, les opportunités et les plans d'actions.
· Être force de proposition sur toute initiative permettant d'améliorer durablement la compétitivité du Groupe.
8. Pilotage de la qualité des matières premières et composants
· Assurer le suivi de la qualité des matières premières, composants et produits achetés en lien avec les équipes de production.
· Analyser les défauts qualité imputables aux fournisseurs et piloter les actions correctives nécessaires.
· Suivre les indicateurs de non-conformité fournisseurs et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.
· Participer à la qualification des nouveaux fournisseurs et des nouveaux composants en veillant au respect des exigences qualité du Groupe.
· Veiller à la réduction des coûts liés à la non-qualité (rebuts, reprises, retours, SAV, arrêts de production).
· Animer les revues qualité avec les fournisseurs stratégiques afin d'améliorer durablement leurs performances.
Indicateurs clef de performance du poste
Sa performance est évaluée notamment sur :
- L’atteinte des objectifs annuels d'économies achats.
- Le respect des budgets et des objectifs de coût.
- Le taux de service fournisseurs (OTD).
- Le taux de non-conformité fournisseurs.
- Le coût de la non-qualité fournisseurs.
- Le nombre de ruptures d'approvisionnement.
- Le taux de double sourcing des familles stratégiques.
- La réduction du panel fournisseurs et des références.
- Le taux de mutualisation des achats Groupe.
- Le taux de réalisation des plans de progrès fournisseurs.
- La contribution à l'atteinte des objectifs coûts des nouveaux produits.
- La satisfaction des clients internes.
- Les gains achats générés à l’échelle du groupe.
- La réduction du coût global (TCO).
- La sécurisation des fournisseurs stratégiques.
- La performance contractuelle.
- La qualité de la mutualisation inter-entités.
Compétences requises
Le Responsable Achats Groupe (F/H) doit disposer d’une expertise solide en négociation.
Il maîtrise l’analyse financière et est capable d’évaluer les impacts économiques de ses décisions à l’échelle d’un groupe multiactivités.
Sur le plan comportemental, il doit faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, d’un sens stratégique développé et d’une forte capacité d’influence auprès de dirigeants et de fournisseurs de haut niveau.
Il doit également être capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
La rigueur, la confidentialité et la fiabilité sont des qualités essentielles à ce poste.
Profil recherché
Une expérience de 5 à 10 ans minimum dans les achats, idéalement dans un environnement multisites et industriel, est attendue.
Des déplacements réguliers peuvent être nécessaires en fonction des fournisseurs et des implantations du groupe, en France comme à l’étranger.
La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.
Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
- Aide au logement
- Intéressement et participation
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
