Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation.
Nous recherchons aujourd’hui un/une stagiaire juridique de janvier 2027 à juillet 2027 pour notre siège basé à Levallois-Perret
VOTRE ROLE :
Rattaché(e) au service juridique, le/la stagiaire interviendra en appui de l’équipe sur des problématiques variées en droit des sociétés pour une durée d’environ 6 mois.
MISSIONS DU POSTE (non exhaustif)
- Rédaction de statuts de sociétés (constitution, modifications)
- Participation à la rédaction de conventions (pactes d’associés, conventions diverses)
- Préparation de dossiers juridiques
Veille juridique
- Aide à la gestion des opérations courantes et exceptionnelles (changement de dirigeants, transfert de siège, augmentation/réduction de capital, dissolution, etc.)
- Participation à la préparation de dossiers complexes sous la supervision des juristes
Support aux juristes
- Assistance dans la gestion des portefeuilles clients
- Réponses aux demandes courantes des clients sous supervision
- Classement et archivage des dossiers juridiques
VOUS ETES :
Étudiant(e) en Licence, Master 1 ou Master 2 en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires, droit des sociétés ou droit privé
À la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure
Une connaissance de polyacte et de guichet unique est également un plus
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise dans la recherche juridique et la rédaction de documents, avec une bonne maîtrise du français écrit
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
POURQUOI GESTIONPHI :
Equipe jeune et dynamique
Formations interne et externe
Evénements internes : organisation d’évènement sportif (course à pied, yoga, padel…) et de soirées (karaoké, jeux …) pour animer la saison.
RIE
Rappel des avantages légaux et obligatoires :
L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT
Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.
