BAC +4/5 de type master, diplôme d’école d’ingénieur ou de commerce dans les domaines achat, juridique… (ou expérience ayant conduit à une équivalence)
Expérience minimum de 2 ans dans le domaine des achats, de la gestion contractuelle, du juridique…
Expérience appréciée des marchés publics dans le domaine de grands projets d’infrastructures, de construction ou de travaux
Les compétences ci-dessous représentent vos forces :
- Maitrise de la législation relative aux marchés publics (code de la commande publique, loi MOP…)
- Maitrise de la gestion des relations contractuelles
- Maitrise de la négociation
- Maitrise des outils de passation des marchés et de dématérialisation
- Management de contrats
- Gestion de projets
- Connaissances du domaine des grands projets d’infrastructures/ de la construction ou de travaux en marché public
- Certaines connaissances de la famille d’achat de rattachement
- Connaissance du management de projet
- Connaissances financières
Ce qu’on dit de vous :
- Qualités de persuasion
- Orientation client
- Bon relationnel
- Force de proposition
- Réactivité
- Anticipation
Ce que nous vous offrons :
2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
Prise en charge à 90 % des transports en commun en Île-de-France
Conciergerie d’entreprise
Salle de sport avec cours collectifs
Mutuelle prise en charge à 90 % (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap)
Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
Prime d’intéressement
Dispositifs d’épargne salariale.
Ce qui nous anime :
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
Ensemble : la réussite est collective
Responsable : engagés envers les citoyens et les territoires
Exigeant : au service de l’excellence opérationnelle et environnementale
Notre engagement
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.
