En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.
Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.
Nous recherchons des talents pour entreprendre, inventer, oser, accompagner et construire un avenir inclusif et durable. Ensemble, donnons à la technologie cette touche humaine dont le monde a besoin.
Make it real* | www.capgemini.com
\n\n
Vos missions chez le client et en interne:
- Piloter des projets industriels complexes (coûts, délais, qualité, risques).
- Coordonner les études, travaux et interfaces entre les différents acteurs.
- Assurer une assistance à maîtrise d’ouvrage tout au long du cycle projet.
- Superviser les chantiers en environnement contraint (sécurité, sûreté, HSE).
- Piloter les contrats, budgets, risques et plans d’actions.
- Garantir la conformité réglementaire, la qualité des livrables et la traçabilité documentaire.
- Accompagner l’amélioration des processus et la transformation des organisations.
- Agir en tant que référent.e technique senior auprès des équipes.
- Former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Animer la communauté métier et les revues techniques.
- Assurer la qualité et la conformité des prestations et livrables.
- Coordonner les expertises techniques et capitaliser les bonnes pratiques.
- Contribuer aux offres commerciales, réponses aux appels d’offres et activités d’avant-vente.
- Piloter des projets dans votre domaine d’expertise.
- ️ Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire.
\n\nFormation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) : génie industriel, génie civil, énergie ou nucléaire. Certification en gestion de projet (PMP, Prince2…) appréciée. Compétences techniques Pilotage de projets industriels complexes (CAPEX, travaux, EPCM). Coordination d’environnements multi-métiers (GC, électricité, mécanique, systèmes…). Maîtrise des organisations MOA, MOE et AMOA. Gestion des plannings, coûts, risques et interfaces. Bonne connaissance des exigences qualité, sûreté nucléaire et réglementaires. Compétences clés Forte capacité d’analyse et vision globale des projets. Aptitude à structurer et résoudre des problématiques complexes. Capacité d’arbitrage et de prise de décision. Qualités relationnelles Leadership et coordination d’équipes pluridisciplinaires. Excellentes compétences en communication, tant techniques que managériales. Aisance avec des interlocuteurs variés, des experts techniques aux décideurs. Sens du relationnel et de la gestion des parties prenantes. Expérience senior attendue Forte autonomie dans des environnements complexes et évolutifs. Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur. Contribution aux offres commerciales et appels d’offres. Rôle de référent méthodologique et partage des retours d’expérience. Type de contrat : CDI. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
