Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Agen-Nérac est le premier établissement public de santé de Lot-et-Garonne. Il est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du département (6 établissements).
CHIFFRES
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5 sites : site Saint-Esprit à Agen / site de Nérac / Centre de gérontologie de Pompeyrie / Centre 15 / IFPS
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Près de 2100 salariés dont 220 médecins et une cinquantaine d’internes par semestre
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850 lits dont une centaine en HDJ et quelque 330 places d’EHPAD
Sur le site Saint-Esprit à Agen : 307 lits en MCO et 54 en SSR
Sur le site de Nérac : 20 lits de médecine et autant de SSR
ACTIVITÉS
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Présentation de notre offre médicale, chirurgicale et technique sur notre site internet
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Une activité en hausse de 25 % entre 2016 et 2021 pour les hospitalisations, de 44 % sur les actes et consultations externes
PROJETS
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Un nouveau projet d’établissement, médico-soignant à écrire
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Une démarche qualité importante (directeur Qualité également PCME) : établissement certifié avec mention en janvier 2023.
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Regroupement des maternités CHAN + Clinique ELSAN sur site Saint-Esprit
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Un nouveau Dossier Patient Informatisé de territoire en cours de déploiement
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Transformation patrimoniale entamée (nouveau plateau technique / maternité rénovée …) + rénovation des étages d’hospitalisation / extension des urgences / nouvel EHPAD à Nérac à venir
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Mise en place du Service d’Accès aux Soins
Description de la mission :
Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
La formation spécifique en santé au travail prévue par la réglementation (ou un diplôme équivalent en santé au travail) est obligatoire. Les candidatures ne répondant pas à cette exigence ne pourront pas être retenues.
Vous travaillerez en Binôme dans le service de santé au travail de l'hôpital
L’infirmier de santé au travail effectue dans le cadre de son rôle propre et/ou de ses missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d’éducation à la santé.
Il contribue à la politique institutionnelle relative à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’aux conditions et relations de travail.
Il contribue à l’élaboration des actions préventives et curatives inscrites dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin d’améliorer la qualité de vie au travail.
Il a également un rôle institutionnel d’alerte
Vos missions seront:
Missions principales :
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Accompagnement individuel des agents en difficulté de santé et/ou de souffrance au travail et orientation vers les personnes ressources internes ou extérieures à l’établissement ;
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Accompagnement collectif des professionnels confrontés à des situations d’urgences (décès d’un collègue, violences interprofessionnelles…) ;
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Analyse des organisations de travail et conseils auprès de la direction dans la recherche de solutions d’améliorations ;
Autres missions :
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Participation aux actions de sensibilisation sur les thématiques de prévention des risques professionnels, notamment risques RPS ;
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Participation aux actions de prévention des addictions ;
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Contribution aux politiques d’amélioration des conditions de travail et aux actions de QVT ;
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Contribution au rapport annuel du Service de Prévention et Santé au Travail ;
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
