Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.
Opérationnelle depuis 9 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.
Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.
Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Juriste - Droit Social en alternance au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).
LES MISSIONS :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, et rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous participerez à des projets structurants à forte dimension stratégique et internationale.
Relations sociales & dialogue social
Préparer les réunions d'instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, Commission du CSE
Préparer les négociations collectives
Participer à la gestion des dossiers individuels et (pré)contentieux (rupture de contrats)
Conseiller les RH / opérationnels
Réaliser des études et analyses juridiques
Contribuer à la rédaction d'une veille juridique
Procéder aux mises à jour des outils et supports partagés ainsi qu'au classement administratif des dossiers
Préparation des élections professionnelles 2027
Gérer la partie disciplinaire
Projets RH internationaux
Veille juridique en droit social européen
Benchmark des pratiques RH au sein des différentes entités
Contribution à l’harmonisation de politiques RH groupe
RSE & performance durable
Contribution à la structuration des indicateurs sociaux
Benchmark des pratiques ESG
Participation à la feuille de route RSE européenne
Contribution aux projets liés aux obligations de reporting extra-financier (CSRD)
LE PROFIL RECHERCHE :
Master 2 RH / Droit social / École de commerce
Anglais professionnel et / ou espagnol
Rigueur analytique et esprit de synthèse
Intérêt pour les enjeux internationaux et RSE
Curiosité, autonomie, sens des responsabilités
LES CONDITIONS D’EMPLOI
Quand : Poste à pourvoir dès que possible
Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER
Type d'emploi : Alternance (12 ou 24 mois) ou stage
LES AVANTAGES :
Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé,
Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux),
Titres restaurants,
Abonnement WellPass (Gymlib)
Salle de sport (abonnement 12€ par mois) et de bien-être dans le bâtiment.
