Au sein du département ENOVIA R&D de Dassault Systèmes, vous rejoindrez l'équipe responsable de l'expérience utilisateur du produit de gestion de la Configuration, disponible dans le portfolio 3DExperience.
L’application ENOVIA, permet de gérer, modéliser et suivre les différentes évolutions des projets conçus à partir de la 3DExperience Platform de Dassault Systèmes. L'équipe fournit l'infrastructure et l'expérience utilisateur nécessaire à la gestion de la Configuration aux différentes marques de Dassault Systèmes.
L’équipe est internationale et bilingue français-anglais, avec des membres situés en France, en Inde et aux États-Unis. L’apprentissage se déroulera en France, au sein du siège Dassault Systèmes sur le Campus de Vélizy-Villacoublay.
Vos Missions
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Concevoir, développer et intégrer des outils et agents conversationnels et génératifs pour la gestion de la configuration dans l'industrie.
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Développer des outils en C++ et JavaScript dans un environnement hybride, afin d’étendre les capacités du produit et améliorer la productivité des utilisateurs, ouvrant de nouvelles perspectives pour assister les ingénieurs dans l’analyse, la définition et la validation des configurations produits.
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Faire évoluer les interfaces utilisateur pour accompagner la transition vers une orchestration pilotée par des agents conversationnels.
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Concevoir les mécanismes permettant l’interaction fluide entre agents IA (Python, APIs, modèles d’IA) et l’environnement ENOVIA.
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Garantir la robustesse, la cohérence et la performance des automatisations en environnement complexe.
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Participer aux phases de tests et validation (tests unitaires et d’intégration).
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Collaborer étroitement avec les équipes IA pour intégrer des technologies telles que les Large Language Models (LLM) et frameworks d’orchestration d’agents.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
