- Classer les fonds d’archives historiques dont le pôle a la responsabilité et rédiger des instruments de recherche normalisés. - Effectuer les recherches historiques dans les fonds, à destination du public, de la direction des Archives ou des services du ministère. - Participer au suivi des opérations de conservation préventive et curative, en particulier le chantier des collections dans la perspective de l'extension du centre. - Préparer des archives à numériser. - Assurer l’accueil et l’orientation des chercheurs en salle de lecture.
activitesPrincipales
Classement d'archives : - Classer les fonds d’archives selon le programme de travail et les objectifs fixés par le pôle, et rédiger des instruments de recherche normalisés munis d’introductions historiques. - Assurer les recherches, historiques ou administratives, demandées par le public, la direction des Archives et les services du ministère ; réaliser les reproductions courantes. - Participer à la politique de valorisation menée par le service (publications, expositions, manifestations) ; assurer des recherches en vue d'expositions ou projets éditoriaux. Conservation préventive et curative : - En lien avec le chef de pôle et l'agent binôme, participer au chantier des collections, dans la perspective de l'extension du centre : préparation des prestations de dépoussiérage, conditionnement, transfert et réimplantation ; suivi du récolement, commande et gestion de fournitures, saisie informatique. - Participer à la préparation intellectuelle et matérielle des archives comprises dans les trains de numérisation externalisée : reclassement ponctuel, démétallisation, saisie du fichier de récolement. Accueil du public : - Assurer ponctuellement l’accueil et l’orientation des chercheurs en salle de lecture.
niveauFormationRequis
Diplôme ou solide expérience en archivistique ou traitement d’archives. Diplôme en histoire apprécié.
competencesAttendues
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Archivistique
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Expert
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Culture administrative générale
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Maîtrise
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Gestion des collections et fonds patrimoniaux
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Expert
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Normes en matière de classement et description
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Maîtrise
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Principes et procédés de conservation des documents physiques
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Maîtrise
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Principes généraux de la conservation
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Expert
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Règles de classement
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Expert
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Règles et outils de conservation préventive
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Maîtrise
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Techniques documentaires
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Maîtrise
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Accueillir une personne, du public
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Maîtrise
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Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
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Expert
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Archiver
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Expert
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Faire preuve de méthode
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Expert
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Gérer des flux, des stocks
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Maîtrise
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Maîtriser les délais
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Expert
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Rechercher des données, des informations
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Expert
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Rédiger
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Expert
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Rendre compte
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Expert
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Travailler en équipe
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Maîtrise
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Etre autonome
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Maîtrise
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Etre persévérant
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Expert
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Etre rigoureux
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Expert
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Faire preuve de curiosité intellectuelle
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Expert
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Sens de l'analyse
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Expert
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Sens de l'organisation
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Expert
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Bureautique
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Expert
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MNESYS
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Maîtrise
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Anglais
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A2 Intermédiaire/Survie
compositionEquipe
Au sein du PCTFAM : - 1 conservateur et son adjoint (cat. A) pour la gestion du pôle - 1 agent (cat. B) en charge de la politique de numérisation - 5 agents (cat. C, dont 1 partagé) au traitement des fonds - 3 agents (cat. C) à l'atelier reliure-restauration
environnementProfessionnel
Contacts réguliers avec le public (salle de lecture, recherches par correspondance) et avec des prestataires (chantiers de conservation préventive et curative).
liaisonsFonctionnelles
Relations régulières avec les différents services du Centre des Archives diplomatiques de La Courneuve et avec les services nantais du ministère. Relations occasionnelles avec les postes (recherches).
conditionsParticulieres
Environnement fortement informatisé. Port de charges, manipulation de documents parfois dégradés ou empoussiérés. Contraintes horaires liées à la salle de lecture. Volontaire pour intervenir en urgence en cas de déclenchement du Plan de sauvegarde et d’urgence du site (en dehors des heures de travail). Fonctions non télétravaillables.
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
POSTE RÉSERVÉ EN PRIORITÉ AUX FONCTIONNAIRES DE CATÉGORIE C Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie C ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie C en détachement sur contrat ou agent contractuel ; - rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 24 072 à 37 380 euros annuels bruts.
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (DIPLÔMES » et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
