Rattaché(e) au chef de service (manager de proximité ou autre) et en lien étroit avec l’équipe ressource de l’EMASco, vous formez un binôme opérationnel avec un enseignant de l’Education Nationale.
Vous accueillez les difficultés et les demandes émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d’école et chefs d’établissement.
Vous travaillez à la préconisation des solutions de premier niveau ainsi qu’à leur mise en œuvre en milieu scolaire et/ou périscolaire.
Vous avez comme missions principales :
- Accueil et écoute des familles et des élèves ;
- Recueil des données permettant l’évaluation de la situation lors des réunions hebdomadaires avec l’équipe ressource de l’EMAS ;
- Participation active à la réflexion et l’élaboration d’un projet d’actions éducatives, de stratégies d’inclusion et d’éventuelles orientations de soin ;
- Observation active des élèves dans leur milieu scolaire et/ou périscolaire ;
- Evaluation des besoins et aménagements nécessaires ;
- Réalisation des bilans et compte-rendu d’observations ;
- Proposition d’outils et d’aménagements personnalisés favorisant l’inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers ;
- Soutien aux équipes pédagogiques dans la compréhension et l’accompagnement des élèves à besoins particuliers ;
- Coordonner la demande d’orientation éventuelle vers l’EMASco ;
- Collaborer et coopérer avec les professions ressources internes à l’Education Nationale ;
- Co-construction et co-animation (avec l’équipe ressource de l’EMAS) de supports de sensibilisation spécifiques, à l’adresse des équipes pédagogiques ;
Profil & compétences attendus :
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé : D.E.E.S.
- Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap ;
- Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés ;
- Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d’accompagnement des enfants à besoin particulier ;
- Connaissance fine des TND, des troubles du comportement et de l’attachement ;
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs ;
- Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels ;
- Adaptabilité et autonomie ;
- Disponibilité et flexibilité pour intervenir sur le périmètre du PAS ;
- Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus ;
Salaire & Avantages :
- Rémunération : selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
- Prime de Bienvenue
- Avantages : Congés trimestriels, Mutuelle & Prévoyance, Participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales
Informations complémentaires :
- Date : À pourvoir fin août 2026
Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante :
[email protected]
