En tant que Chargé(e) de communication interne, événementielle et communication digitale vous participerez activement à la vie de l'entreprise en imaginant et en déployant des dispositifs de communication donnant du sens aux projets de transformation, valorisant les réussites collectives et renforçant la cohésion des équipes
Véritable chef d'orchestre, vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs (directions métiers, partenaires du Groupe, associations du campus) pour concevoir des actions de communication à forte valeur ajoutée à travers trois domaines principaux de responsabilité :
- Communication interne
- Événementiel d’entreprise
- Communication digitale et animation des communautés internes et externes
Vous aurez pour principales missions :
Animer la communication interne
- Rédiger et publier des contenus éditoriaux sur les différents canaux internes.
- Développer et animer les espaces collaboratifs de l'entreprise.
- Concevoir des supports variés : vidéos, affiches, infographies, visuels digitaux.
- Participer à la définition et au déploiement des plans de communication liés aux projets stratégiques.
Piloter la newsletter interne et suivre les indicateurs de performance.
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Organiser les temps forts de l'entreprise
- Concevoir et coordonner les grands événements internes de CAPS.
- Accompagner l'organisation des plénières, séminaires, conférences et temps de convivialité.
- Imaginer de nouvelles animations favorisant la cohésion et l'engagement des collaborateurs.
Assurer la coordination logistique et le suivi des actions événementielles.
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Développer la visibilité digitale de CAPS
- Animer les réseaux sociaux de l'entreprise.
- Valoriser la marque employeur à travers des contenus attractifs.
- Réaliser le suivi et l'analyse des performances des actions menées.
Représenter CAPS auprès de la communauté Social Media du Groupe.
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Contribuer à la dynamique du campus
- Participer à l'organisation d'événements inter-entreprises.
- Contribuer à la vie associative du campus SQY Park.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions engagée
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Des déplacements ponctuels liés à l'organisation d'événements internes ou à la participation à des réunions Groupe seront à prévoir.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
