Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?
Périmètre : International
Environnement : +14 langues
Ubigi est une marque internationale spécialisée dans les eSIM de voyage, faisant partie de Transatel, une société du groupe NTT. Nous permettons aux voyageurs de rester connectés où qu'ils soient, grâce à des solutions de données mobiles simples et flexibles, disponibles dans plus de 200 destinations.
Alors qu'Ubigi poursuit son développement à l'international, la visibilité organique devient un levier d'acquisition de plus en plus stratégique. Dans le même temps, les moteurs de recherche évoluent rapidement avec les AI Overviews, la recherche générative et l'émergence des moteurs de réponse basés sur l'IA.
Nous recherchons un(e) Responsable SEO & GEO pour piloter la stratégie de visibilité organique de Ubigi, aussi bien dans les moteurs de recherche traditionnels que dans les nouveaux environnements de recherche et de réponse basés sur l'IA.
En tant que Responsable SEO & GEO, vous serez responsable de la stratégie SEO et GEO de Ubigi ainsi que de son organisation opérationnelle, sur nos principaux marchés internationaux et dans nos 14 langues.
Votre mission sera de développer l'acquisition et le chiffre d'affaires issus du référencement naturel, d'améliorer notre visibilité et notre taux de clic, de renforcer l'autorité et la présence de la marque, et d'accroître sa visibilité dans les réponses générées par l'IA.
À l'interface entre SEO technique, SEO international, contenu, data, notoriété et IA, vous travaillerez avec les équipes internes et, lorsque cela est pertinent, avec des partenaires externes.
Il s'agit d'un rôle transversal et opérationnel, avec une forte responsabilité à la fois sur la stratégie et sa mise en œuvre.
Principales responsabilités
1. Stratégie & gouvernance SEO / GEO
Définir les règles, standards et bonnes pratiques SEO à l'échelle internationale, tout en tenant compte des spécificités locales et s’assurer qu’elles soient bien spécifiées et suivies par chacun des membres de l’équipe Ubigi.
Identifier et prioriser les opportunités SEO, techniques, éditoriales, de notoriété et GEO en fonction de leur impact business.
2. Organisation SEO & gestion des partenaires
3. SEO technique & international
Garantir la bonne santé technique du site : hreflang, indexation, sitemaps, canonicals, Core Web Vitals, données structurées, etc.
4. Contenu & stratégie sémantique
Contribuer à la stratégie éditoriale autour des contenus destinations, FAQ, articles blog, guides et pages comparatives.
5. GEO & recherche alimentée par l'IA
6. Autorité, présence de marque & veille concurrentielle
7. Mesure, expérimentation & reporting
Construire et maintenir le reporting SEO/GEO à partir de GSC, GA4, BigQuery, Power BI et/ou Looker Studio.
Piloter les KPI business : trafic organique, CTR, conversions, chiffre d'affaires et visibilité dans les moteurs de réponse IA.
Indicateurs clés de succès
5 ans d'expérience minimum en SEO, idéalement dans un environnement international, e-commerce, travel, SaaS ou digital.
Nous recherchons une personne :
Pourquoi rejoindre Ubigi ?
Ce poste offre l'opportunité de contribuer directement à la stratégie de croissance organique d'une marque internationale de travel tech en pleine expansion, à un moment clé de l'évolution des moteurs de recherche.
Vous aurez l'opportunité de construire la stratégie et l'organisation SEO & GEO de Ubigi et de contribuer à définir la manière dont la marque sera visible dans la nouvelle génération de moteurs de recherche et d'outils basés sur l'IA.
Vous évoluerez dans un environnement international, au croisement du marketing, de la technologie, de la data et de l'IA, avec un fort niveau d'autonomie et une exposition directe au management et aux enjeux business.
Notre process de recrutement
Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).
Voici les différentes étapes du processus de recrutement :
Première prise de contact RH par téléphone
Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
Un test de personnalité en ligne
Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
Accueil & parcours d’intégration
Nos avantages
Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
Comités de salaire tous les 6 mois
Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/
Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !
