Intitulé du poste : Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (H/F)
Date de dépôt de l'annonce : 07/07/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 01/09/2026 Connaissance : Diplôme comptabilité/gestion
Lieu d'affectation : Mézin Type de contrat : CDD
Date de prise d'emploi : 01/09/2026 Etablissement : TERRES D'ALBRET ET DU LOT
Description de l'annonce :
A propos de l’association :
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le
secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr
L’ESSOR TERRES D’ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, I ESAT, 1 SAVS, 1 SAH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap
psychique. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : une comptable unique / gestionnaire de paie et gestion budgétaire
Comptable unique Gestionnaire paie et gestion des budgets : à temps plein en CDD
Lieu de travail : 20 route de Monclar 47 260 Castelmoron sur Lot
Missions :
En tant que gestionnaire d’administration du personnel et de paie et des budgets du groupe 2 vous aurez principalement la charge de soutenir
le dispositif. Vos principales responsabilités incluront :
Réalisation des paies et la gestion administrative du personnel et des travailleurs en situation de handicap, gestion administrative et
financière du groupe 2
Contrôle des budgets du groupe 2 pour le dispositif
Responsabilité de gestion RH de l’ensemble du personnel du dispositif : soit environ 83 ETP
Respect des procédures RH, paie et comptables
Prise en charge des budgets et comptes administratifs du groupe 2, participation à l’élaboration du rapport d’activité
Profil requis :
Formation : comptable, gestion, paie de niveau BAC +2 ou BAC +3
Expérience : poste similaire
Compétences : droit social, la CCN66, règles budgétaires du secteur,
Connaissance de divers outils et programmes : Octime, CEGI
Nous vous offrons :
Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure
Un environnement de travail dynamique et respectueux
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité
vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : Catherine PALLARO : [email protected]
