Prime de vacances CDD : en plus de votre salaire, repartez avec 700€ net en poche pour 4 semaines de travail , et 350€ net pour 2 semaines de travail !
Diplômé(e) d'un diplôme d'état d’aide-soignant, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec qualité de vie au travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.
Nous recrutons en CDI et CDD :
- CDI pour notre service SLD (Soins de Longue Durée) du site de Nancy. Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures. Salaire brut mensuel de 2273,14€, Ségur 1, Ségur 2 et primes incluses. Prime décentralisée versée chaque mois de décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. + prime à l'embauche de 1800€ brut pour toute signature de CDI ! (versée en 3 fois sur 18 mois).
- CDD pour notre service SLD (Soins de Longue Durée) du site de Nancy. Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures. Salaire brut mensuel de 2875,18€, (incluant Ségur 1/Ségur 2/indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %).
- CDD/temps partiel 22h et CDD/temps partiel 20h30 par semaine pour notre Service Autonomie à Domicile du site de Neuves-Maisons. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures. Salaire brut mensuel de 1752,15€ (en 20H30) ou 1873.81€ (en 22h00) (incluant Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age/ indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Remboursement frais kilométriques avantageux (barème de remboursement supérieur au barème légal). Reprise ancienneté selon CCN 51
- CDD pour notre EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 17h50/semaine (soit 75.83 heures par mois avec 7h de dimanches/fériés). Rémunération en 17h50 : salaire brut mensuel de 1481,96€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %).
D’autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
- Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
- Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
- Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
- Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
- Mutuelle et prévoyance
- Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
- Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)
- Une journée de repos exceptionnel de l'Association
- Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
- Nombreux avantages du Comité Social et Economique
- Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
- Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
- Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Rémunération : 1 481,00€ à 2 875,00€ par mois
Avantages :
- Jours de congés supplémentaires
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
