CHEF DE PROJET - CONTRAT DE VILLE (H/F)
SYNTHESE DE L'OFFRE
Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
Grade : Rédacteur Territorial, Cat. B
Date de dépôt de l'offre : 3 Juillet 2026
Type d'emploi : Emploi Non-Permanent, Contrat de projet
Temps de travail : Temps Non-Complet
Durée : 17h30
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 1er Septembre 2026
Date limite de candidature : 4 Août 2026
Service d'affectation : Direction
LIEU DE TRAVAIL
Département du lieu de travail : Alpes-de-Haute-Provence
Lieux de travail : 04000 Digne-les-Bains
DETAILS DE L'OFFRE
S’inscrivant dans une continuité en faveur de la rénovation urbaine et du développement social urbain
visant à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers prioritaires et à réduire les écarts
de développement avec les autres territoires, Provence Alpes Agglomération propose le recrutement
d’un/une Chef de projet à temps non-complet (50%).
A l’échelle de Provence Alpes Agglomération, cette politique se traduit par un contrat de ville co-piloté
par l’État et l’Agglomération. Ce contrat associe également le Conseil Départemental des Alpes-de-
Haute-Provence, la ville de Digne-les-Bains, la Caisse d’Allocations Familiales, France Travail, la
Mission Locale, la MSA, la BPI, l’Agence Régionale de Santé, les bailleurs sociaux, les chambres
consulaires ainsi que les habitants des quartiers, dans le cadre de concertations citoyennes.
L’ensemble de ces acteurs s’engagent à mobiliser leurs efforts en faveur du quartier prioritaire, à
travers des interventions de droit commun ainsi qu’un appel à projets spécifiques.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services en lien avec la Direction du CCAS de Digne-les-
Bains, les missions sont :
- Coordonner la politique de la ville
o Etudier régulièrement les circulaires concernant le contrat de ville, afin d’adapter le
contrat dignois aux exigences nationales
o Travailler en lien très étroit avec le délégué du Préfet à la politique de la ville afin de
traduire ces circulaires en actions sociales
o Coordonner le contrat dignois, c’est-à-dire animer les différentes échéances
(diagnostics, plans d’actions et appels à projets annuels)
o Lancer, en lien avec l’État, les appels à projets annuels (instruction des dossier de
demandes de subventions, suivi, préparation des comités de décision et préparation des
délibérations afférentes)
o Être l’interlocuteur privilégié porteurs de projet, tant au moment des appels à projets
que tout au long de l’année dans le cadre de la réalisation des actions (aller sur le terrain
vérifier la réalisation des actions, effectuer des comités de suivi …)
o Être référent du contrat de ville pour tous les acteurs dudit contrat : les citoyens, les
porteurs de projets, les institutionnels et les partenaires
o Faire un reporting régulier de l’animation de cette politique à la Direction du CCAS
- Être l’interlocuteur privilégié des porteurs de projets du contrat de ville et des partenaires
institutionnels
o Se mettre en lien régulier avec les porteurs de projets
o Les conseiller, les soutenir, mais également effectuer un travail d’évaluation de
l’efficience de leurs actions sur le terrain
