La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l’alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l’énergie dont l’avion a besoin pendant ses transits en aéroport.
Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l’empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l’alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l’empreinte carbone au sol de l’aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène..).
Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d’agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.
Notre entreprise à taille humaine (300 personnes), familiale, se soucie du bien-être et de l’épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.
Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons en CDI un(e) :
TECHNICIEN ORDONNANCEMENT (H/F)
CONTEXTE :
Dans le cadre de la croissance de notre entreprise, notre service joue un rôle clé dans la planification de la production. En tant que chef d’orchestre des différents services, notamment le bureau d'études, le service commercial et la production, vous serez un élément central dans la communication et la coordination.
MISSION :
Rattaché(e) au responsable planification, Le technicien(ne) ordonnancement effectuera la planification et l'ordonnancement du planning de production à court terme, en coordonnant les différents services internes pour garantir la livraison des produits dans les délais impartis. Il animera les réunions de suivi, mettra à jour la production dans l'ERP, et participera aux projets d'amélioration continue.
ACTIVITÉS :
Votre poste s’articule autour des missions suivantes :
· Ordonnancer et planifier la production à court terme
· Animer et organiser les réunions hebdomadaires de suivi du plan de production dans les différents ateliers
· Mettre à jour et assurer le suivi de la production dans l’ERP
· Recueillir, prendre en compte les impératifs fournis par tous les services internes (approvisionnement, comptabilité, ADV…), et coordonner les différents services (production, logistique, qualité, ADV..) afin de garantir les objectifs de livraison dans les délais
· Créer, lancer et suivre les dossiers de fabrication
· Mettre à jour les indicateurs du service
· Gérer et planifier les commandes internes (SAV) dans l’ERP afin d’obtenir une harmonisation de la production
· Participer aux projets d’amélioration continue du service
PROFIL RECHERCHÉ :
De niveau BAC+2, BAC+3 dans le domaine de la Supply Chain, vous avez une première expérience réussie (stage, alternance, expérience professionnelle).
Une expérience dans la planification industrielle est un plus.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un ERP ainsi qu’Excel (TCD, recherche…).
Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes (production, Bureau d’Etudes, commercial, logistique…).
Rigoureux(-se) et dynamique, vous faites preuve de réactivité.
Doté(-e) d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Travail sur 4,5 jours
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
