ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE - RESPONSABLE ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
Le Groupe Bontaz est spécialisé dans les systèmes électromécaniques de pointe liées au secteur de la mobilité. Leader mondial sur ses marchés, le Groupe Bontaz (300M€ de CA, 4000 collaborateurs) a su s’imposer à travers le monde pour devenir un équipementier automobile de premier rang.
Présent dans 11 pays, le Groupe est le partenaire historique des plus grands constructeurs afin de les accompagner dans leur transformation et mutation vers les véhicules électriques, hydrogène et hybrides. Le Groupe intensifie actuellement ses activités vers les mobilités légères (vélos à assistance électrique) et continue à explorer de nouveaux secteurs.
Le groupe Bontaz recherche un/e : RESPONSABLE PAIE
Dans un contexte de structuration et de sécurisation de notre fonction paie, nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie dans le cadre d’un CDD à temps partiel (28h/semaine).
Vous interviendrez aux côtés de l’équipe en place avec un rôle clé : fiabiliser les processus, sécuriser les pratiques et accompagner la montée en compétence de l’équipe paie.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en tant que référent(e) technique paie.
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Sécurisation & fiabilisation de la paie
Superviser la production de la paie et garantir sa conformité (contrôles, DSN, déclarations sociales)
Identifier les risques et mettre en place des actions correctives
Assurer une veille sociale et réglementaire active
Participer à l’optimisation et à la formalisation des procédures paie -
Accompagnement & montée en compétence
Accompagner les deux gestionnaires de paie dans leur développement
Apporter un support technique quotidien et structurer les bonnes pratiques
Transmettre vos méthodes et renforcer l’autonomie de l’équipe -
Amélioration continue & outils
Contribuer à l’évolution des outils et des process paie
Fiabiliser les données sociales et les reportings
Être force de proposition sur l’organisation du service
Formation supérieure en RH / paie
Expérience confirmée en paie (minimum 5 à 8 ans souhaités) avec vision globale et sécurisation des processus
Expérience en accompagnement / supervision d’équipe (même informelle)
Maîtrise impérative du logiciel Sage
La connaissance de la GTA Kelio (Bodet) est un plus
Vos atouts:
Rigueur et fiabilité technique reconnues
Capacité à structurer et améliorer les pratiques
Pédagogie et goût pour la transmission
Autonomie et esprit d’analyse
