Description de l'établissement :
Présentation de l’établissement :
HISTORIQUE
Le Centre Hospitalier Layon Aubance est un établissement sanitaire et médico-social, issu de la fusion en 2012 de l’Hôpital Local et des EHPADs de Martigné-Briand (Résidence Marie Morna), Faye d’Anjou (Résidence Les Closerons) Thouarcé (Résidence Henri Raimbault), et Brissac-Quincé (Résidence Pannetier).
SITUATION GÉOGRAPHIQUE
Le Centre Hospitalier Layon Aubance est situé dans le département du Maine et Loire (49). Son siège social sur la commune de Terranjou est au coeur de la communauté de communes Loire Layon Aubance. Différents sites d’implantation constituent l’entité du Centre Hospitalier (Bellevigne-en-Layon, Brissac Loire Aubance, Terranjou) et permettent une couverture de proximité des besoins de santé de la population. À trente minutes de l’agglomération d’Angers, le Centre Hospitalier travaille en partenariat étroit avec les autres acteurs de santé du département. Il est facilement desservi par les accès routiers. Le poste permet donc d’envisager un projet de vie et familial à proximité d’un bassin d’emploi important et d’une offre scolaire et universitaire conséquente et réputée.
ACTIVITÉ
Le Centre Hospitalier Layon Aubance développe une approche de proximité afin de répondre aux besoins de santé de la population sur son territoire de référence. Avec quatre structures médico-sociales dont une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD) et un Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), il inscrit son action dans une logique de parcours de soins et de filière de prise en charge.
Ainsi, l’offre de soins et d’hébergement est structurée de la manière suivante : Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation, situé à Terranjou, accueille 27 patients dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. La Résidence Pannetier, à Brissac Loire Aubance, accueille 67 résidents en hébergement permanent, et 10 résidents en hébergement temporaire, ainsi qu’un Accueil de Jour « L’Horizon » (6 places), et la Halte Répit, permettant un accompagnement pour les personnes désorientées. La Résidence Henri Raimbault, implantée à Thouarcé – Bellevigne-en-Layon, accueille 52 résidents en hébergement permanent. La Résidence des Closerons, à Faye d’Anjou – Bellevigne-en-Layon, qui est une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD), accueille 21 résidents en hébergement permanent. La Résidence Marie Morna (Terranjou) accueille 72 résidents en hébergement permanent.
Description de la mission :
Le Centre Hospitalier Layon Aubance recherche un(e) Agent(e) de Service Hôtelier H/F – Bionettoyage -Office pour contribuer au confort, à la qualité de vie et à l’accompagnement quotidien des résidents dans le cadre d'un contrat à temps plein 100%. 1week-end sur 3 travaillés.
Véritable acteur(trice) de proximité, vous participez à l’accueil des résidents, au bon déroulement des repas, à l’entretien des espaces et à la gestion des consommables nécessaires à l’activité hôtelière.
-
Assurer l’entretien et le bionettoyage des chambres, espaces communs et locaux, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
-
Réaliser la remise en état des chambres après le départ d’un résident et assurer la traçabilité des interventions.
-
Participer à la préparation, au service et à la remise en état des espaces de restauration (petits déjeuners, déjeuners, goûters et dîners), en salle à manger ou en chambre.
-
Accompagner les résidents dans leurs déplacements vers les espaces de restauration, en collaboration avec les équipes soignantes.
-
Assurer l’entretien et la désinfection de l’office, du matériel et de la salle de restauration, dans le respect des règles HACCP.
-
Veiller à l’approvisionnement et à la gestion des stocks de produits d’entretien, consommables et matériel hôtelier.
-
Assurer le service de plonge et participer à la gestion de l’épicerie.
-
Contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, dans le respect de la bientraitance.
-
Transmettre aux équipes soignantes les informations utiles à la prise en soins et signaler les dysfonctionnements au cadre de santé.
-
Participer à la vie de l’équipe et aux groupes de travail thématiques.
-
Rémunération : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et l'expérience.
- Avantage CGOS (billetterie...)
Profil recherché :
Connaissances
-
Formation ou sensibilisation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU appréciée) ;
-
Bonne connaissance du service des repas en salle à manger ;
-
Maîtrise des règles et procédures d’hygiène hospitalière ;
-
Connaissance des bonnes pratiques hôtelières ;
-
Bonne application des techniques de manutention, gestes et postures.
Compétences techniques
-
Évaluer et contrôler l’état de propreté des locaux ;
-
Mettre en œuvre les techniques adaptées d’entretien des locaux et du matériel spécifique ;
-
Adapter son organisation et ses interventions face à des situations particulières ou urgentes ;
-
Faire preuve d’initiative dans le respect des procédures ;
-
Choisir et appliquer les techniques les plus appropriées selon les situations rencontrées.
Qualités humaines et relationnelles
-
Sens du service et de l’écoute ;
-
Bienveillance et respect de la personne accompagnée ;
-
Rigueur et sens de l’organisation ;
-
Discrétion professionnelle ;
-
Respect strict de la confidentialité ;
-
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les professionnels de santé.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
