Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale grâce à notre expertise en infrastructures et cloud, enrichie par le déploiement de nos offres OZIA
Entreprise à taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, Ozitem poursuit une croissance régulière avec un chiffre d’affaires de 46 millions d’euros en 2025. Notre exigence de qualité, de sécurité et de responsabilité s’appuie notamment sur nos certifications ISO 14001, ISO 27001 et HDS ainsi que sur une politique RSE structurée et des engagements concrets tels que le forfait mobilités durables ou encore la sensibilisation à la sobriété énergétique.
Ce sont aujourd’hui 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants, qui évoluent sur nos trois sites en France : Levallois (92), notre siège social, Toulouse (31) et Lyon (69)
Avantages :
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RTT
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Tickets restaurants
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Participation
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CSE
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75% transport
Dans le cadre de la mise en place du projet de rationalisation des systèmes RH, et d'évolution de notre service, nous recherchons une personne avec une forte autonomie, qui pourra mener et implémenter les évolutions du service liées à 3 projets :
Description de la mission
Participer au projet d’intégration de la nouvelle solution Workday, en coordination avec l’architecte Group Directory, et les différents acteurs du projet (Equipes de support, Equipes RH-IS, Equipe opérationnelles en Inde).
Mettre en place la gouvernance des identités des externes : piloter, avec l’aide de l’architecte Group Directory la mise en place de la gouvernance des externes et la délégation des activités liées à cette gouvernance aux acteurs locaux. Elaborer les interfaces Self-Services mises à disposition des utilisateurs pour la gestion de leurs prestataires externes, ainsi que les workflows nécessaires à la gouvernance.
Rationaliser les opérations du service et s’assurer que l’ensemble des opérations sont effectuées par nos équipes de support en Inde.
Activités projets :
Participer au Rollout du projet Workday, rationaliser les étapes projets et s’assurer que les équipes en Inde assurent la continuité du rollout et du support Niveau 4 sur les interfaces mises en place.
Piloter les différentes phases d’implémentation des évolutions du service (Gouvernance des externes). Participer à la communication des changements de processus aux différents interlocuteurs Saint-Gobain (RH, ITS, Management)
Activités opérations
Dans le cadre de problèmes liés au service, rechercher les causes des problèmes et apporter une résolution, en suivant les règles de sécurité du groupe. S’assurer que les équipes en Inde ont les moyens d’effectuer les analyses de troubleshooting.
Définir les Plans annuels d’opération sur les infrastructures liées au service, s’assurer que les documentations associées sont bien communiquées aux équipes opérationnelles en Inde et s’assurer de la bonne réalisation des opérations de maintenance récurrentes
Apporter un conseil technique et opérationnel auprès des interlocuteurs des autres équipes GDI de Saint-Gobain ( ITS, GDI Teams, Service Owners ou application owners )
7 à 8 ans d’expérience minimum en IAM / Identity & Access Management
Expertise en gouvernance des identités
Maîtrise d’Oracle, Okta et Talend
Bonne connaissance d’OpenLDAP
Expérience en pilotage de projets techniques et intégration SI
Expérience sur Workday appréciée
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international
Anglais professionnel
Ce poste est ouvert aux personnes disposant d’un droit au travail en France. Merci de préciser dans votre candidature si votre statut nécessite une autorisation de travail.
