La Fondation la Teppe, gère des établissements sanitaires et médico-sociaux (MAS / FAM / ESAT / Foyer / SAVS…) sous convention collective 51.
Initialement spécialisée dans le soin des personnes épileptiques, La Teppe a une activité complémentaire de clinique psychiatrique, et d’accueil de personnes âgées (2 EHPAD).
L'établissement est situé à TAIN L’HERMITAGE (Drôme – à 50 mn au sud de Lyon et 10 mn de Valence).
Nous recherchons pour L’EHPAD de l’Hermitage un infirmier de coordination (IDEC)– CDI – Temps plein.
Avantages :
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CSE attractif (chèques cadeaux, partenariat)
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Participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans
Management de l’équipe de soins :
Assure l’organisation permettant la continuité des soins en appui de l’adjoint de direction (gestion des absences, gestion de plannings prévisionnels et au quotidien)
S’assure la cohérence de l’organisation du travail autour des soins prodigués aux personnes accompagnées.
Assure les entretiens individuels des professionnels soignants en collaboration avec l’adjoint
Accompagnement des résidents et des familles :
Participer au processus d’admission
Accueillir le résident et sa famille lors de l’admission
Être l’interlocuteur privilégié pour la prise en charge médicale :
du résident et de sa famille
des professionnels de santé libéraux (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes…) et des équipes mobiles de soins
Coordonner l’intervention des professionnels de santé et des équipes mobiles de soins
Planifier, coordonner et évaluer la mise en place des projets d’accompagnement personnalisés
S’assurer de la mise en œuvre des prescriptions médicales et de l’adaptation des soins à l’évolution de l’état de santé du résident
Organisation du travail et coordination des soins :
Conduire l’équipe soignante dans une démarche de soins adaptés aux besoins et attentes de la personne âgée dans sa globalité et en s’adaptant à la singularité de chacun, en lien avec le médecin coordonnateur.
Assurer la coordination des soins, l’harmonisation des pratiques de soins et l’équilibre de la charge en soins des soignants
Être référent en hygiène
Veiller au respect des protocoles et orientations de soins
Garantir la traçabilité et la bonne tenue du dossier de soins informatisés
Garantir, en lien avec le médecin, la qualité et la continuité des soins et la mise en œuvre du projet d’établissement dans son volet « projet de soins »
Collaborer avec le médecin pour la création, l’évaluation et l’adaptation :
des protocoles et procédures du circuit du médicament en collaboration avec le pharmacien de la PUI
des protocoles et procédures de soins selon les besoins de l’établissement
des évaluations de la dépendance (grille AGGIR)
des évaluations des soins requis (Pathos)
Suivre les cas de pathologies infectieuses et déclencher le plan épidémie selon le protocole établi
Gestion des stocks :
Assurer le suivi du matériel médical en location en lien avec le fournisseur
S’assurer de la commande et l’approvisionnement des traitements non remboursés avec la pharmacie
Participer au choix de nouveaux matériels en vue d’achat ou de location
Missions en lien étroit avec l’adjoint de direction :
Mettre en œuvre la démarche qualité au sein de l’établissement en lien avec le service qualité
Participation à la mise à jour des documents institutionnels (projet de service, règlement intérieur, contrat de séjours, etc.)
Participer aux réunions de coordination
Animer les relèves
Co-animer les réunions institutionnelles avec l’adjoint de direction
Être source de propositions en termes de formation, d’organisation… auprès de l’adjoint de direction, du médecin et de l’équipe pluridisciplinaire
Coordonner et suivre les stages IDE et AS et participer à l’évaluation des stagiaires
Profil recherché
Diplômes : DE infirmier, IDEC, AFGSU.
Avoir des connaissances théoriques et opérationnelles du vieillissement et des pathologies associés
Avoir une expérience de la gérontologie
Expérience réussie en coordination d’équipe, conduite de projets et gestion d’organisation.
Capacités d’animation, d’organisation, de délégation et de prise de décision.
Sens des responsabilités, qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial.
Force de proposition et engagement dans les démarches d’amélioration continue.
Maîtrise des logiciels métiers et des outils informatiques
Nous vous offrons
Une fonction à responsabilités au sein d’un établissement reconnu pour son expertise.
Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique.
La possibilité de contribuer à des projets innovants au service des personnes accompagnées.
Une politique de formation et d’accompagnement au développement des compétences
