Le Grand Reims recrute un.e Responsable prospective de l’offre de transport public pour analyser et accompagner les évolutions de son réseau et répondre aux grands enjeux de mobilité du territoire : accessibilité, qualité de service, adaptation aux besoins des habitants, transition écologique, intermodalité et cohérence avec les projets d’aménagement.
Dans un territoire à la fois urbain, périurbain et rural, les transports publics jouent un rôle essentiel : faciliter les déplacements du quotidien, renforcer le lien entre les communes, accompagner les évolutions démographiques et économiques, et proposer des solutions de mobilité plus durables et plus inclusives.
Votre rôle ? Être au cœur de l’analyse, de l’optimisation et de la prospective de l’offre de transports publics, en lien avec les services de la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et l’exploitant du réseau.
- Piloter l’analyse de l’offre existante et proposer des évolutions adaptées aux réalités du territoire.
- Exploiter et valoriser les données du réseau pour éclairer les décisions et suivre la performance du service.
- Contribuer aux projets structurants, aux études d’évolution du réseau et au renouvellement des contrats de transport.
- Suivre les services dédiés aux personnes à mobilité réduite et favoriser une mobilité accessible à tous.
Vous aimez analyser, anticiper, convaincre et faire avancer des projets utiles au quotidien des habitants ? Vous avez une bonne compréhension des enjeux de mobilité, des données de transports, d’aménagement du territoire, et de pilotage de projet ? Vous appréciez le travail en transversalité et savez rendre accessibles des sujets techniques ? Ce poste est fait pour vous.
Rejoindre le Grand Reims, c’est participer à une mission de service public concrète, au service d’un territoire en mouvement et de ses habitants.
Candidatez et contribuez à construire une offre de transport public plus lisible, plus performante et plus adaptée aux besoins du territoire.
Poste de catégorie A, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ouvert aux contractuel·les
Basé à Reims (proximité de la gare centrale)
Date de fin de recevabilité des candidatures : 1er octobre 202
Eléments de rémunération :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Primes
- Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle
- Télétravail : 2 jours / semaine max
- 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
- Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
- Participation aux frais de mutuelle
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
