Compétences techniques attendues : Première expérience sur un poste similaire (alternance comprise), connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération, maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable), la connaissance du logiciel ADP (GXP) serait un plus.
Compétences comportementales attendues : Rigueur, organisation, fiabilité, sens de la confidentialité, discrétion, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe.
Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.
