Description de l'établissement :
Situé au cœur du cœur de l’océan indien, dans le 101ème département français depuis 2011, le Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) est un établissement de santé de proximité qui présente une organisation originale basée sur le maillage territorial et la gradation des soins. Le CHM étant à ce jour, l’unique établissement de santé de l’île, pour une population de plus de 300 000 habitants.
Fort de plus de 3000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes à chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de psychiatrie. Les activités sont réparties sur 5 sites dont le site principal est Mamoudzou avec des centres médicaux de références Dzoumogné, Kahani, Mramadoudou et Petite Terre.
Le Centre Hospitalier de Mayotte, développe en continu un projet de service public innovant, adapté aux besoins de la population et aux défis de territoire. Le CHM est le siège du SAMU-Centre 15, il dispose de lignes de SMUR. Il dispose également d'une d'hospitalisation à domicile, d'une équipe mobile d'accompagnement aux soins palliatifs et d'un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) ouvert en 2021.
Aujourd’hui, notre établissement tend à développer son activité pour répondre aux besoins de la population de Mayotte avec l’ouverture d’un nouvel hôpital.
Description de la mission :
Le Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) recrute un(e) Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) Génie Climatique pour renforcer sa Direction des Services Techniques.
Rattaché(e) à l'ingénieur responsable du secteur Exploitation/Maintenance, vous assurez le pilotage, l'organisation et l'optimisation des installations de génie climatique et thermique de l'établissement, dans un environnement hospitalier exigeant et stratégique.
Vous aurez pour principales missions (liste non exhaustive, merci de prendre connaissance de la fiche de poste en PJ) :
- Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
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Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des équipements techniques.
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Encadrer et accompagner les équipes techniques des ateliers courants forts/faibles, CMAO/GTC.
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Participer à la rédaction des contrats de maintenance et des cahiers des charges.
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Assurer le suivi des prestataires extérieurs et contrôler la qualité des interventions.
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Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive ainsi que les programmes de renouvellement des équipements.
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Réaliser des audits techniques, expertises et analyses de performance des installations.
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Piloter les travaux neufs, les opérations de rénovation et les marchés publics relevant de votre domaine.
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Assurer le suivi énergétique des installations et proposer des actions d'optimisation.
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Gérer les stocks de matériels et consommables techniques.
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Produire les rapports, comptes rendus et indicateurs d'activité.
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Participer à la gestion et à la maintenance des réseaux de fluides techniques et, le cas échéant, des fluides médicaux.
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Assurer la veille réglementaire et technique.
Le poste comprend des astreintes techniques.
Profil recherché :
Vous êtes titulaires d'un BAC +2/+3 en génie climatique, thermique, froid Industriel.
Une expérience professionnelle d'au moins 10 ans sur un poste similaire est un réel plus.
Vous maîtrisez :
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Les installations de climatisation, ventilation, froid industriel et thermique.
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Les équipements électriques, automatismes et systèmes de régulation.
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Les réseaux de vapeur, air comprimé, désenfumage et fluides médicaux.
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Les outils informatiques métiers (GMAO, GTC, bureautique).
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La lecture de plans, schémas et documents techniques.
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Le diagnostic de pannes et l'analyse des dysfonctionnements.
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La conduite de projets techniques et de maintenance.
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Les règles de sécurité et la réglementation applicable aux établissements recevant du public et aux établissements de santé.
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Les principes de la commande publique.
Une connaissance du milieu hospitalier constitue un véritable atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse ainsi que votre capacité à résoudre les problématiques.
Vous savez gérer votre stress et travailler dans un environnement technique complexe.
Contrats possibles : CDD renouvelables de 12 mois minimum, CDI ou mutation/détachement.
Le CHM propose pour les contractuels :
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Rémunération sur la base de grille FPH (SEGUR 2021) + indexation à 40% du traitement indiciaire.
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Prime de technicité en fonction de l’ancienneté.
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Une reprise d’ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
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Prise en charge possible du d’avion aller-retour par le CHM selon la durée du contrat et son respect.
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Titres restaurant d'une valeur 11€ / jour travaillé, dont 60% prises en charge par l'établissement.
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Adhésion CGOS.
En cas de mutation/ détachement ( durée minimum 2 ans) :
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PEC du billet d'avion aller jusqu'à Mayotte.
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Indexation à 40%.
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Titres restaurant.
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Grille FPH;
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Indemnité de sujétion géographique.
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Indemnité de changement de résidence.
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Adhésion CGOS.
Si le poste vous intéresse merci de candidater directement en ligne avec votre CV et lettre de motivation. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez nous contacter à [email protected]
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
