Au sein du Conseil Départemental, la Direction de l’Attractivité et du Développement des Territoires (DADT) conduit les politiques publiques relatives au Développement durable, à la Culture, aux Patrimoines, aux Sports, à l’Education, à l’Environnement et aux Solidarités territoriales. Elle porte directement 4 défis (1,4,6 et 7) de la feuille de route de la collectivité (CAP 2030). Multi-thématique, elle construit sa dynamique sur une logique de projets, de partenariats et de coopération
La Direction Déléguée Développement Durable et Sports (3DS) porte le pilotage des projets et politiques départementales dans des domaines très variés : développement durable, patrimoine naturel, aménagement foncier rural, agriculture, forêt, tourisme, sports et activités de pleine nature. Elles sont élaborées et se déploient avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs…
Elle est composée de deux services :
- Un Service Environnement et Sports,
- Un Service Développement Rural.
Le Service Développement Rural conduit les politiques relevant à la fois de compétences obligatoires (aménagement foncier rural) et de compétences facultatives volontaristes (agriculture, forêt et tourisme). Un travail en transversalité avec le service environnement et sports est privilégié afin de déployer des projets communs.
Le service est composé de 5 agents, placés directement sous la responsabilité du chef de service.
Au sein du Service Développement Rural, vous pilotez des projets liés au foncier agricole et à l’agroenvironnement. Vous accompagnez les acteurs du territoire dans la mise en œuvre des procédures d’aménagement foncier, animez le Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC), assurez le suivi de données environnementales via les outils SIG et contribuez aux politiques départementales en faveur d'une agriculture durable et d'une gestion équilibrée des espaces ruraux
Le défi à relever !
Accompagner les transitions agricoles et environnementales du territoire en conciliant préservation des ressources naturelles, valorisation du foncier rural et développement des activités agricoles.
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes passionné par les enjeux agricoles, environnementaux et ruraux ?
Vous aimez piloter des projets et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs ?
Vous aimez prendre des initiatives et voir l'impact direct de vos actions sur le terrain ?
Formation requise :
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la ruralité (agriculture, écologie, développement local)
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste au cœur des enjeux de transition agricole, environnementale et rurale du territoire.
Des missions variées associant expertise technique, conduite de projets et travail partenarial.
Un environnement de travail favorisant l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.
RIFSEEP de 941 € à 1684 € brut/mois (selon echelon sur le grade)
Personne à contacter pour plus de renseignement
M. Sébastien CUBIZOLLES - Chef de Service Développement Rural
Tél. : 04.71.07.43.50
ou
Mme Catherine ESPERET - Directrice déléguée Développement Durable et Sports
Tél. : 04.71.07.43.49
