La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le Service Administratif et Financier a en charge la gestion budgétaire et comptable de la Direction des Bâtiments, ainsi que l’élaboration des pièces administratives des marchés publics et l’ensemble des tâches logistiques nécessaires à leur passation.
Sous l’autorité du responsable du secteur Marchés, vos missions se décomposent comme suit :
Conseil et accompagnement des services prescripteurs
Vous accompagnez les services dans l'analyse et la définition de leurs besoins d'achat, identifiez les besoins récurrents et contribuez à la mise en place d'outils facilitant leur expression et leur planification.
Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'achats
Vous définissez et déployez des stratégies d'achat adaptées, réalisez des analyses de marché, identifiez les risques et intégrez les enjeux de transition écologique dans les procédures et les marchés.
Passation des marchés à bons de commande
Vous rédigez les pièces techniques et financières des marchés, participez à l'analyse des offres et au choix des titulaires, tout en garantissant la conformité des procédures.
Pilotage et suivi de l'exécution des marchés à bons de commande
Vous assurez le suivi des contrats, accompagnez les services dans l'exécution des marchés, pilotez la relation avec les titulaires, gérez les éventuels litiges et mettez en place des outils de suivi et de reporting.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de 2ème cycle en achat public ou master 2 en droit public
Vous avez une première expérience réussie en achat public
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous êtes organisé
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Rémunération selon profil et expérience :
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Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
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Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
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Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
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Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
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Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
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Participation à la mutuelle et à la prévoyance
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Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
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Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
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Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
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Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
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Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
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Poste basé à Créteil
