Notre établissement (pôle enfant, pôle ados, SAIPS, SESSAD, UEMA) recherche un Accompagnant Éducatif et Social H/F un CDD à un temps plein (pour plusieurs remplacements). Il/Elle travaillera en lien avec le reste des équipes pluridisciplinaires (Éducateurs, Thérapeutes, Enseignants).
Présentation Etablissement :
L'IME des 36 ponts a pour mission d’accueillir des enfants et adolescents en situation de handicap atteints de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (TSA notamment) , qui en raison de leur handicap relève d'un accompagnement spécialisé.
L'IME dispense une éducation et un enseignement spécialisé prenant en compte les aspects éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques.
Finalités et objectifs du poste :
Sous l’autorité du Directeur de l’IME, SESSAD UEMA des 36 Ponts, vous serez amené.e à vous inscrire dans une démarche transdisciplinaire avec les autres membres de l’équipe et vous montrer ressource pour favoriser des actions visant l’animation de la vie quotidienne.
Missions / activités / tâches :
Contribuer au bien-être de l’enfant dans toutes ses dimensions,
-Accompagner l’enfant dans tous les actes de la vie quotidienne,
-Collaborer à l’élaboration et à la régulation des projets individualisés des enfants.
-Favorise les périodes d’inclusion dans le cadre d’un projet individuel.
-Assurer l’accompagnement des personnes accompagnés sur une unité de calme retrait en complémentarité de son accueil sur son unité de référence.
Compétences requises :
- Connaissance des politiques publiques en faveur des enfants en situation de handicap.
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et la rigueur
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants (IME, ITEP, etc.).
Formation – diplôme :
-Titulaire du DEAES
-Formation de type ABA TEACCH MAKATON appréciée
-Permis de conduire catégorie B (indispensable)
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Disponibilité, sens de la pédagogie et de l’organisation ;
- Savoir faire preuve d’autonomie ;
- Etre à l’écoute, être force de proposition ;
Savoir être en lien avec le poste :
- Connaît et applique le devoir de confidentialité et de secret partagé
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement des usagers et de leurs familles
- Autonomie dans le travail
Lien hiérarchique :
Le salarié e sera amené à travailler directement sous l’autorité hiérarchique du Directeur représenté par l’adjoint de direction
Rémunération suivant la convention collective 51
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Lieu du poste : En présentiel
