Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
Informations pratiques :
Contrat : CDI (39 h)
Lieu de travail : Clichy, déplacements réguliers à prévoir
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : variable
Salaire : entre 35 000 €– 40 000 € brut annuel
Votre mission : Garant.e d'une intégration réussie et d'une montée en compétences fluide pour toutes nos équipes opérationnelles, vous jonglerez entre conception de supports pédagogiques, animation de sessions de formation et suivi qualité sur nos comptoirs.
Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
Animation des formations internes
Former les collaborateur·rices aux équipements de travail (fours, points de cuisson, outils spécifiques)
Assurer la formation aux outils bureautiques et de communication (Google Workspace, Google Sheet, Slack, Gmail)
Animer des sessions sur les pratiques métiers : dressage des plats, préparation des salades, respect des process internes
Gestion de l'onboarding des nouveaux·elles collaborateurs·rices
Accueillir et accompagner chaque nouvelle recrue dans son intégration
Organiser et animer des sessions de découverte des métiers et des processus clés
Superviser les passages sur sites école pour une immersion pratique
Soutien aux missions qualité
Collaborer avec les référent·es qualité pour assurer le suivi des bonnes pratiques sur le terrain
Participer aux audits internes en vérifiant le respect des normes sanitaires et standards opérationnels
Identifier les besoins en formation, remonter les informations et contribuer à la mise à jour des référentiels qualité
Création et gestion des supports pédagogiques
Concevoir et actualiser les supports de formation (présentations, fiches pratiques, vidéos tutoriels)
Élaborer des fiches aide-mémoire pour faciliter l'adoption des bonnes pratiques
Assurer la tenue et l'actualisation des affichages process sur les comptoirs (réchauffe, dressage, fiches allergènes…)
Gestion des opérations de formation — back office
Planifier et organiser les sessions avec les managers et prestataires
Assurer la gestion administrative : convocations, émargements, évaluations
Gérer les commandes et stocks de tenues de travail et EPI
Ta future équipe : Vous travaillerez au quotidien avec Morgane, Alexandre, Alexis, Valentin, David, Hugues, Charles, John et Kevin, nos superviseurs·ses terrain. Leur connaissance des comptoirs et leur expérience opérationnelle vous aideront à construire des parcours d'intégration concrets et adaptés aux réalités du terrain. Tu seras rattaché à Djaoued , qui t'accompagnera dans la prise en main de ton périmètre.
Profil recherché : Vous êtes le/la Chargé.e de Formation et Onboarding qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil :
La transmission vous motive : vous aimez accompagner et voir les autres progresser,
Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle,
Vous savez adapter votre discours à des interlocuteur·rices varié·es, du terrain aux managers,
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques,
Vous avez une première expérience en formation, coordination pédagogique et/ou gestion opérationnelle,
Les déplacements réguliers sur les comptoirs vous plaisent : c'est au contact du terrain que vous êtes le·la plus à l'aise.
Le process :
Un premier échange avec Mathilde, TAM , pour faire connaissance et comprendre votre parcours,
Un entretien avec Aurélie, Directrice Business Opération, pour échanger sur le contexte et les enjeux du poste,
Un business case, pour vous projeter concrètement dans les missions,
Une rencontre avec deux superviseurs·ses terrain, pour découvrir votre futur environnement de travail.
Pourquoi rejoindre notre aventure ?
Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
Des bureaux super bien situés et très accessibles
Et bien d'autres avantages ;)
À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
