De formation type Bac +4/+5 en Management des Ressources Humaines, tu recherches une alternance avec des missions diversifiées orientées formation et recrutement.
Tu as un profil dynamique, adaptable et rigoureux dans ton travail, tu fais également preuve de curiosité et de réactivité.
Doté(e) d’un bon relationnel, tu es ouvert(e) d’esprit et tu apprécies le travail en équipe ?
Si tu as déjà réalisé des stages ou alternances dans un service RH dans lequel tu as eu des missions en autonomie, c’est un sérieux plus.
Nous te proposons de rejoindre notre service RH pour une alternance de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2026.
Intégré(e) à l’équipe des Ressources Humaines, tu travailles en collaboration avec les partenaires RH et les managers. Tu es accompagné(e) tout au long de ton alternance par ton/ta tuteur ou tutrice afin de faciliter ton intégration et ta montée en compétences fonctionnelle et technique.
L’objectif de cette alternance est de participer à la mise en œuvre du plan de formation 2026/2027, de participer aux recrutements ainsi qu’à l'administration du personnel.
Durant ton alternance, tes grandes missions sont les suivantes :
Participer à l’élaboration et exécution du plan de formation 2026/2027.
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Rechercher des organismes et des programmes de formation correspondant aux besoins des collaborateurs.
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Assurer la gestion administrative et logistique de la formation (inscription, convocation, évaluation à chaud/ à froid etc…).
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Mise en place de la formation dans le SIRH.
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Organiser et suivre les sessions de formation.
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Réaliser les demandes de prises en charge des formations auprès de notre OPCO.
Participer aux recrutements et animer la relation écoles :
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Compléter les briefs de postes avec les managers
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Rédiger et diffuser les annonces dans l’ATS
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Sourcer activement les candidats
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Mener les entretiens téléphoniques de qualification et participer aux entretiens physiques.
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Coordonner le processus de recrutement avec les opérationnels (entretiens, retours, suivi candidats)
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Identifier et entretenir des partenariats avec les écoles cibles (ingénieurs, commerce, universités…)
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Co-organiser et représenter l’entreprise lors de forums et job dating
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Animer les partenariats écoles.
Participer à l’administration du personnel :
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Effectuer diverses missions administratives (cerfa, onboarding, minute RH, contrats et affiliation…)
Prime de participation et intéressement régulière et identique à tous les salariés
Charte télétravail : 2 jours/semaine en moyenne après période d’essai
Tickets restaurants pris en charge à 60% par VIF
Mutuelle famille avantageuse prise en charge à 50% par VIF
Forfait mobilité douce jusqu’à 500€/an
Participation à l’équipement télétravail à hauteur de 200€
CE dynamique
VIF Software est éditeur et intégrateur de logiciels ERP, MES, Supply Chain depuis plus de 40 ans pour les PME et ETI de l'industrie agroalimentaire et des industries de process.
Chez VIF, nous sommes aujourd'hui 300 au service de la transformation numérique de ces PME et ETI industrielles.
Nous accompagnons + de 800 sites industriels dans l'exécution et l'amélioration durable de leur performance opérationnelle.
Du dirigeant à l'opérateur, nos solutions soutiennent + de 30 000 utilisateurs, tous acteurs au quotidien de la performance de leurs entreprises industrielles.
