Votre rôle :
Vous coordonnez et travailler en transversalité sur l'ensemble des crèches de la ville.
Dans le cadre du projet éducatif de la ville, vous assurez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, avec une attention particulière aux enfants à besoins spécifiques ou en situation de handicap.
Vos missions :
Contribuez à l’épanouissement des tout-petits au sein des crèches ! :
Accompagner le développement psychomoteur et affectif :
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Observer et analyser les besoins des enfants, notamment ceux en situation de handicap.
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Concevoir et proposer des activités psychomotrices adaptées.
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Ajuster les pratiques en équipe pour favoriser leur épanouissement.
Former et soutenir les professionnels :
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Conseiller sur l’aménagement des espaces et l’ergonomie.
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Animer des formations pour les crèches et Relais Petite Enfance (portage, posture…).
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Partager des connaissances pour harmoniser les pratiques.
Coordonner le dispositif Handi’Passerelle :
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Faciliter le parcours des enfants entre crèche, périscolaire et extrascolaire.
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Travailler en concertation avec les familles et les services concernés.
Participer à la dynamique institutionnelle :
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Échanger avec les familles sur le suivi des enfants.
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Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, médecins, référents santé…).
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Veiller à l’application des protocoles de sécurité et d’hygiène.
Poste à pourvoir immédiatement
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Vous souhaitez contribuer activement au bien-être et au développement des petits Suresnois ?
Rejoignez-nous !
Diplôme et expérience
✔ Diplôme d’État en psychomotricité.
✔ Une première expérience en crèche ou auprès des jeunes enfants est un atout.
Compétences et savoir-faire
Connaissances solides en développement psychomoteur et en petite enfance.- Sensibilité aux besoins des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques.
- Capacité à former et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des principes d’aménagement des espaces et d’ergonomie en structure petite enfance.
- Compétences en observation, analyse et rédaction d’évaluations psychomotrices.
Qualités humaines
Écoute et bienveillance pour accompagner enfants, familles et professionnels.- Esprit d’équipe et adaptabilité pour travailler en coordination avec différents acteurs.
- Autonomie et rigueur dans l’organisation et la mise en œuvre des actions.
- Aisance relationnelle pour échanger avec les familles et animer des formations
