Informations générales
Intitulé de l'offre : Gestionnaire gestion du personnel-paie
Référence de l'offre : 24-2055
Nature du poste : Permanent
Catégorie : Catégorie B
Filière : Administrative
Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Nombre d'heures travaillées : 151,67
Date limite de candidature : 30/09/2026
Affectation
Direction / Délégation : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service : SERVICE GESTION DU PERSONNEL ET PAIE
Site : Centre administratif, 2 place du Caquet
Environnement Professionnel
Contexte
Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du personnel et paie assure chaque mois le traitement d’environ 4 300 bulletins de salaire.
Le gestionnaire de paie et de carrière évolue au sein d’une équipe dynamique de 40 collaborateurs, organisée en 6 modules spécialisés, dont quatre dédiés à la paie et à la gestion des carrières, un à la maladie et un à la retraite. Il travaille sous la responsabilité d’un responsable de module, garant du bon fonctionnement et de la qualité des activités.
En tant qu’acteur clé du service, il prend en charge un portefeuille d’agents et assure un suivi complet et rigoureux de leur parcours professionnel : gestion de la carrière, traitement des congés de maladie ordinaire, ainsi que l’élaboration de la paie pour les agents fonctionnaires et contractuels.
Ce poste offre une vision globale et concrète des enjeux RH, au sein d’un environnement structuré et collaboratif.
Missions / activités
Sous la responsabilité du responsable de module, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des agents et la gestion de leur parcours professionnel.
Vous accompagnez et conseillez les agents, en étant l’interlocuteur privilégié des agents de votre portefeuille. Vous les conseillez sur leurs droits et obligations, répondez à leurs questionnements, en vous appuyant sur la réglementation statutaire et les process internes. Vous accompagnez et formez les nouveaux agents qui intègrent votre module.
Vous assurez le suivi administratif de la carrière des agents, en éditant et notifiant les arrêtés, en mettant en œuvre le contrôle de légalité, en gérant les absences pour maladie, en gérant les affiliations CNRACL, en instruisant les dossiers de médailles du travail.
En paie, vous garantissez la fiabilité des rémunérations en assurant la saisie et le contrôle des éléments variables et permanents : régime indemnitaire, absences, grèves, heures supplémentaires, astreintes, etc.
En protection sociale, vous assurez le suivi des dispositifs de mutuelle et de prévoyance, notamment le contrôle des précomptes et le maintien de salaire.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels possédant au moins un diplôme de niveau BAC+2
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial
Maîtrise des progiciels de gestion du personnel (CIVIL RH, logiciels internes) et des outils bureautiques (Word, Excel)
Sens du travail en équipe, Aptitude à la polyvalence
Qualité rédactionnelle et relationnelle
Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle
Capacité à conseiller, renseigner, informer les agents et rédiger des actes administratifs,
Organisation dans la tenue des dossiers individuels
Avantages complémentaires :
IFSE complémentaire de 520€ bruts versée en mai au prorata du temps de présence
Un CIA de 1280€ bruts versé en novembre sous condition de présence
Prise en charge de 75 % des frais de transport dans la limite du plafond réglementaire
Accès au CNAS (équivalent au Comité d’Entreprise dans le secteur privé)
25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT pour un temps de travail de 38h par semaine
Prise en charge d’une partie de la mutuelle santé et à la prévoyance.
Poste télétravaillable après un temps de prise de poste
Autres informations
Notre collectivité
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ème ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
