Dans le cadre du développement de nos activités de Mobilités Professionnelles, nous recherchons un :
Directeur de Mission (H/F)
basé en Ile de France
Rattaché à la Direction des Missions, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous intervenez sur des missions opérationnelles variées de conseil RH auprès d’entreprises, notamment en matière d’accompagnement des mobilités et parcours professionnels, gestion des carrières, ingénierie RH, projets de transformation, réorganisation RH et conduite du changement ;
- Vous intervenez sur des missions dès la phase de réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle ;
- Vous apportez à vos clients votre méthodologie conseil, communication et connaissance des métiers ;
- Vous êtes capable de traduire l’expression des besoins en outils digitaux ;
- Vous gérez et développez une relation de confiance avec les clients du cabinet, tout en détectant de nouvelles opportunités business ;
- Vous réalisez le reporting de vos actions, en veillant au respect des engagements contractuels, et à la satisfaction de nos clients. Vous êtes le garant du suivi et de la traçabilité de la ou des missions que vous pilotez, au travers des outils de reporting ;
- Vous garantissez la rentabilité économique de vos projets RH ;
- Vous êtes un relai pour le développement commercial de nos prestations RH. Vous animez le réseau économique local en vue de développer la notoriété de Sémaphores et de détecter des opportunités commerciales;
- Vous accompagnez les équipes intervenantes sur leurs montées en compétences.
Nous rejoindre, c'est intervenir dans des missions variées dans une structure à taille humaine, intervenant sur une clientèle diversifiée. C’est aussi bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Sémaphores, adossé au Groupe Alpha vous offre des perspectives au sein d’un Groupe de conseil de 900 collaborateurs.
Chez Sémaphores, vous bénéficiez d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement et d’un dispositif de prime.
