Roole, le club automobile ouvert à tous.
Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, durable et créatrice de liens.
Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu’un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.
Aux côtés des conducteurs depuis 1982, notre volonté est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.
Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.
Roole c’est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c’est autour d’une culture d’entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.
Envie d’en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, Welcome To The Jungle et LinkedIn.
Une ambition forte : un club ouvert à tous les automobilistes, un partenaire tout-en-un
Créer une plateforme digitale unifiée, fluide et personnalisée, permettant à chaque automobiliste d’accéder à l’ensemble des services Roole depuis un espace unique.
La direction Produit-Tech s’est structurée en trois pôles pour répondre à cette ambition :
Core Business Construire et faire évoluer la plateforme digitale au service de plus d’1,5 million de membres actifs (B2B/B2C).
Services Imaginer de nouveaux usages mobiles autour de la navigation, du voyage, de l’entretien et de la gestion administrative.
Impact Animer notre média digital et développer des services à impact (mobilité solidaire, baromètres écologiques...).
Nous recherchons aujourd’hui un ou une Tech Lead Fullstack Web pour porter techniquement roole.fr et media.roole.fr.
Tu rejoindras une squad autonome, en lien direct avec les équipes produit, éditoriales, design et SEO, sur une plateforme déjà en production avec de vrais enjeux d’audience, de performance et de contenu.
Et surtout, tu participeras à une évolution importante de notre façon de développer : rendre progressivement notre engineering compatible avec des workflows de développement agentiques et augmenter notre capacité de delivery grâce à l’IA, sans sacrifier la qualité.
Faire évoluer l’architecture et le socle React / Next.js / TypeScript / Strapi.
Rester hands-on et contribuer directement au code.
Garantir la qualité, la maintenabilité, la performance et la stabilité de la plateforme.
Piloter les sujets de dette technique, monitoring, tests et CI/CD.
Porter les enjeux de performance web, SEO technique et accessibilité.
Nous utilisons déjà les outils d’IA pour développer. Nous voulons maintenant aller beaucoup plus loin.
Ton rôle sera notamment de :
rendre nos repositories réellement agent-ready ;
définir les conventions, la documentation et les garde-fous permettant aux agents de travailler efficacement ;
développer l’usage des coding agents pour le développement, les tests, le refactoring ou la revue de code ;
faire évoluer notre CI et nos quality gates pour sécuriser davantage de code produit avec l’IA;
expérimenter et industrialiser les workflows qui nous permettent de livrer plus vite sans perdre en maîtrise.
L’objectif n’est pas de générer du code pour générer du code : nous voulons construire un environnement où développeurs et agents peuvent travailler efficacement ensemble.
Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques.
Faire vivre les standards de développement et de qualité.
Challenger les solutions sans sur-complexifier.
Faire progresser l’équipe dans son utilisation de l’IA.
Favoriser l’autonomie et le partage de connaissances.
Tu es un ou une Tech Lead hands-on, à l’aise aussi bien dans le code que dans les décisions d’architecture.
Tu maîtrises :
React, Next.js et TypeScript ;
les architectures web modernes ;
la performance web et le SEO technique ;
les tests, la CI/CD, le monitoring et le maintien d’applications en production ;
les bonnes pratiques de qualité, de revue de code et de maintenabilité.
Tu as déjà accompagné techniquement d’autres développeurs et tu sais prendre des décisions pragmatiques en tenant compte des enjeux produit.
Nous cherchons quelqu’un qui a déjà dépassé l’utilisation occasionnelle de Copilot ou ChatGPT.
Tu utilises régulièrement des outils comme Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ou d’autres coding agents, et tu t’intéresses à des sujets comme :
le context engineering ;
les instructions et conventions de repository ;
la décomposition de tâches pour des agents ;
la génération et l’exécution de tests ;
la revue et la sécurisation du code généré ;
l’automatisation de workflows de développement.
Pas besoin d’avoir toutes les réponses : on cherche surtout quelqu’un qui a envie de construire avec nous cette nouvelle façon de développer.
React · Next.js · TypeScript · Strapi · Vercel · Heroku · GitHub · Sentry · Sonar · Dependabot · Algolia · Playwright
Parce que tu auras à la fois :
un produit média déjà en production, avec des enjeux concrets d’audience, de SEO et de performance ;
un rôle de Tech Lead où tu continueras réellement à coder ;
de l’autonomie pour faire évoluer l’architecture et les pratiques de la squad ;
et surtout, l’opportunité de construire un environnement de développement pensé pour l’ère des coding agents, plutôt que simplement ajouter un outil IA à une façon de travailler existante.
Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation :
Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
Beaucoup d’autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées
Deux jours de télétravail par semaine et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.
Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).
Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place.
Et plein d’autres avantages : Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !
